山東濰坊市審計局強化四項措施大力保持黨員干部純潔性
近年來，山東省濰坊市審計局堅持以深化黨建促進轉型發(fā)展，用“高于別人的標準、嚴于別人的要求”加強機關建設，大力保持黨員干部隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，基層黨組織建設更加堅固，為服務“四個濰坊”建設作出積極貢獻。該局先后榮獲“全國文明單位”、“全省審計系統(tǒng)先進集體”、“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”等榮譽稱號。
加強學習教育，保持黨員干部思想純潔。狠抓黨員干部理想信念教育，切實加強學習型黨組織建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把社會主義核心價值觀延伸到審計監(jiān)督價值體系之中，進一步增強廣大黨員干部政治意識、大局意識和責任意識。干部職工集思廣益，總結提煉出“客觀公正、嚴謹高效、務實創(chuàng)新、進取奉獻”的機關精神，集體創(chuàng)作唱響濰坊審計之歌，編印“機關文化手冊”等，初步形成以區(qū)位、歷史、職業(yè)為基礎，以工作目標、發(fā)展主線、機關精神、工作理念等為主干的濰坊審計特色價值觀體系，進一步增強黨員干部凝聚力和向心力。同時，注重加強黨員干部道德教育，開設“道德講堂”，組織“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，從領導班子、中層干部、黨員群眾三個層面開展“三個怎么辦”解放思想大討論，進一步增強黨員干部事業(yè)認同感和責任心。
加強組織建設，保持黨員干部隊伍純潔。狠抓基層組織建設，嚴格執(zhí)行民主集中制，不斷完善民主生活會、局黨組會、局長辦公會和審計業(yè)務會議制度，嚴格落實“三重一大”事項集體決定議事規(guī)則，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。大力加強領導班子建設，全面推行“一線工作法”，班子成員深入工作一線指導、協(xié)調和督促分管工作，對重大審計項目親自擔任審計組長，兼任廉政監(jiān)督員，形成“標桿效應”。根據(jù)外出審計時間長、就地審計項目多、跟蹤審計逐步增加等實際情況，堅持“審計人員工作在哪里，黨組織就跟進到哪里”，在審計一線設立臨時黨支部、黨小組，為審計工作順利開展提供了堅強的組織保證。堅持嚴把黨員入口關，并注重加強黨員干部的日常管理，開設“濰坊審計論壇”，不斷提升黨員干部的自身素質；堅持憑業(yè)績、德才的用人導向和公開、公平、公正原則，中層干部人選全部通過競爭上崗確定，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。目前，該局在職人員黨員人數(shù)占82%，黨員在各項工作中沖鋒在前，勇挑重擔，真正成為濰坊審計“鐵軍”的先鋒和模范。
加強作風建設，保持黨員干部作風純潔。堅持把作風建設作為審計事業(yè)發(fā)展“保障線”抓緊抓實，努力保持黨員干部作風純潔。在領導班子中堅持“五個帶頭”、做好“五個表率”，在黨員干部職工中大力倡樹“五個方面的良好風氣”，切實將“實、高、新、嚴、細”的要求落到實處，全局上下擰成“一股繩”、形成“一盤棋”。組織開展“轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象”活動、“六整治、六解決、六提高”作風集中整頓，著力解決干部作風中存在的苗頭性、傾向性問題。始終自覺踐行宗旨，不斷密切黨群干群關系，把維護民本民生作為審計工作的重中之重，近三分之二的項目都涉及民生問題；積極組織各類聯(lián)系幫扶基層群眾活動，開展與社區(qū)結對捐助活動，選拔“第一書記”包村幫扶，深入開展“包村聯(lián)戶”活動，先后籌資100多萬元幫助所包村改善基礎設施。成立學雷鋒志愿者服務隊，組織開展資助春蕾女童、綠化荒山、支援北部沿海開發(fā)等系列公益活動，提升黨員干部事業(yè)境界。
加強制度建設，保持黨員干部清正廉潔。堅持把廉政建設作為審計工作“高壓線”，不斷完善廉政風險防控管理，切實增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。推行“一公開、三承諾”、“一信一卡”等廉政措施，制定審計紀律“十不準”，建立審前公告制度、審計組廉政監(jiān)督員制度、重大項目審計回訪制度，采取計劃、實施、審理“三分離”和崗位廉政風險防控機制，做到審計工作內部流程化、規(guī)范化和責任化。全面推行層級負責制和崗位廉政承諾制，重大項目分別由審計組長向局黨組、審計組成員向審計組長簽訂廉政責任書，局黨組集中組織兩次以上交叉回訪。從社會各界聘請“特邀審計監(jiān)督員”，確立內外雙向結合監(jiān)督機制。截至目前，該局一直保持零投訴、零舉報，樹立了濰坊審計良好形象。（張曉容 張同波）
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