湖北公安縣審計局多措并舉大力加強文化建設
近年來，湖北省公安縣審計局把加強文化建設作為謀求審計事業(yè)發(fā)展的長遠目標，精心組織、積極探索，不斷推進該局審計事業(yè)向前發(fā)展。
——構(gòu)建學習平臺。由于審計工作的業(yè)務性強，于是，隨著審計知識和審計手段的不斷更新，提高干部職工業(yè)務素質(zhì)就顯得尤為重要。該局從尊重人、理解人、依靠人、發(fā)展人、完善人出發(fā)，不斷激發(fā)干部職工的學習熱情，最大限度地釋放其潛能。一是制定切實可行的學習培訓計劃，重點學習新的審計方法以及相關法律法規(guī)；二是舉辦各種業(yè)務技能競賽，在全體干部職工中形成一種“趕比超”的思想；三是深入基層開展調(diào)研活動，熟悉和了解各項與審計相關的惠民政策貫徹落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，剖析問題，找到解決辦法。
——豐富活動載體。近年來，該局通過開展各種健康向上的活動，不斷創(chuàng)新活動形式，力爭使審計文化建設的內(nèi)容滲透到每個審計干部的一言一行中，落實到每個人的行動上。根據(jù)干部不同興趣愛好，建立文藝、體育等各類干部興趣小組，開展豐富多彩的文體活動，提高人文修養(yǎng)、活躍文化生活，增強凝聚力。一是建立“審計書屋”，訂制各類文化書籍供審計人員閱讀，以此提高審計人員的文化修養(yǎng)、提升精神品位；二是經(jīng)常舉辦一些以“弘揚審計文化”為主題的歌舞、攝影、繪畫、體育等文體活動，展示審計干部朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。
——強化制度機制。一是優(yōu)化機關決策、指揮、執(zhí)行、監(jiān)督系統(tǒng)的工作運行方式，規(guī)范崗位職責，實現(xiàn)工作路徑最短化，工作效率最優(yōu)化，內(nèi)部控制最佳化。二是規(guī)范流程，以科學化、精細化管理為導向，認真完善崗位責任體系及內(nèi)部工作流程，包括機關管理制度和業(yè)務流程管理制度等。三是制定詳細、具有可操作性的考核內(nèi)容和指標，形成制度，工作中做到有內(nèi)容、有措施、有時限、有目標和標準，包括各項工作目標任務的完成情況，統(tǒng)一納入年度績效考核。這樣“人人肩上有擔子、個個身上有指標”，使每個人都熟知自己應該干什么、怎么干、干到什么程度，從而激發(fā)審計干部的工作熱情，形成從“要我工作”變?yōu)椤拔乙ぷ鳌钡木置妗?
——轉(zhuǎn)變工作作風。該局深入開展“思想大解放、作風大轉(zhuǎn)變、服務大提升”主題教育活動，牢固樹立“審計為民”服務理念，積極參加湖北省發(fā)起的“三萬活動”，深入基層、深入群眾，解民情、察民意，幫百姓群眾排憂解難。同時以當今先進人物為楷模，對照“庸、懶、散” “私、奢、貪”等不良作風，查擺問題，解決問題。通過活動，使得機關審計人員樹立強烈的集體榮譽感，互幫互助、共同進步，積極營造“效率溫馨”的良好工作氛圍。
——改善工作環(huán)境。該局積極在硬件和軟件上創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和和諧向上的工作氛圍。切實改進辦公手段，給每人配備一臺手提電腦，并要求熟練掌握OA和AO的熟練運用，提高工作效率。同時整治美化工作環(huán)境，并盡可能提供周到舒適的后勤服務。
——開展廉政建設。該局通過開展“學準則、守法則，廉潔自律、公平公正”活動，營造一種積極向上、與時俱進、開拓進取的廉政氛圍，培養(yǎng)審計干部無私奉獻的高尚情操。教育和幫助審計干部處理好工作與生活的關系，要求大家努力在業(yè)余生活中不斷充實、豐富和完善自我，養(yǎng)成文明高雅的興趣愛好。
——強化公益意識。該局通過開展“學雷鋒、樹新風”活動、“訪民情、辦實事、轉(zhuǎn)作風、作表率”活動、志愿者服務活動、幫扶濟困活動等主題實踐活動，大力增強審計干部的社會責任感，樹立良好的外部形象，努力取得社會公眾對審計工作的信任、理解、支持。（胡緒泥）
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