湖北武漢市審計局以審計文化為抓手推動隊伍和業(yè)務建設
近年來，湖北省武漢市審計局堅持“文化育審、文化興審”的理念，以強化審計干部的忠誠品性和職業(yè)素養(yǎng)為重點，積極營造具有武漢特色，體現審計特點，反映良好工作氛圍、快樂工作的文化建設活動，實現了以文化建設帶動隊伍建設，以隊伍建設推動業(yè)務發(fā)展的良好效果。
一、從觀念文化建設入手，凝煉提升全員核心價值觀。一是提煉了“局訓”——“厚德明理 、清和謙抑 、秉正求是、拓新致遠”。以這十六個字引導全局干部不斷增加自我修養(yǎng)，積聚美德、秉持公正、清正廉潔、開拓進取。二是譜寫了局歌——《神圣的使命》，組織了30名青年審計干部組成合唱團，在唱響局歌的同時，也唱出了武漢審計人的責任和使命。三是提煉了反映各處室職責使命的處訓，并將處訓書寫裝裱掛于各處室，讓處訓內醒于心、外踐于行。
二、從精神文化建設入手，培育良好的職業(yè)道德。始終堅持“政治建審”的工作方針，建立審計職業(yè)道德教育長效機制。一是全面鋪開“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，通過抓組織保障、抓周密部署、抓思想發(fā)動，引導廣大審計干部深刻認識開展主題實踐活動的重要性、必要性并成為自覺行動；二是進行革命傳統和理想信念教育。通過組織黨員重溫入黨誓詞，瞻仰革命舊址實地感受“紅色精神”、局領導班子上黨課、每天給審計人員發(fā)送一條黨史知識短信、爭創(chuàng)“青年文明號”以及審計人員進村入戶幫扶困難群眾等活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。三是積極開展學習我身邊的優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。通過開辟學習教育專欄、讓審計干部交流學習心得體會、組織主題演講比賽等活動，用榜樣的力量來鞭策全局審計干部爭當先進，以實際行動詮釋“立黨為公、執(zhí)審為民”的宗旨。
三、從素質文化建設入手，構建審計人員迅速成才的搖籃。以創(chuàng)建學習型審計機關為依托，著力提高審計干部的綜合業(yè)務素質。一是以開展“聞書香、強素養(yǎng)”活動為切入點，促進“學習型審計機關”建設深入開展。設立圖書室、電子閱覽室，投入5萬多元購置了大量審計和勵志類書籍，成立“讀書沙龍”興趣小組，積極開展審計實務和理論調研，在全局范圍形成比學趕超的良好學風，相繼刊印了《武漢審計文萃》、《武漢青年審計論壇》等體現從不同視角探索審計工作實務的思維成果刊物。二是積極為培養(yǎng)年輕干部成才搭建平臺。開展“伯樂和千里馬工程”，通過“伯樂發(fā)現千里馬和千里馬拜師學藝”以及掛崗鍛煉等活動，以老帶新、以新促老；支持和鼓勵審計干部參加學歷教育以及審計署計算機中級、注冊造價師、注冊會計師、審計職稱考試，從時間、經費等方面給予保障，截止目前本科以上學歷的審計干部占全局比例達 96.4%；132名審計干部相繼取得計算機審計中級證書、注冊造價師、注冊會計師、高級審計師資格，占全局比例達75.1%；三是以審計實戰(zhàn)能力建設為載體，不斷提升業(yè)務素質。全面落實以案說法、實戰(zhàn)演練、上下掛職等崗位練兵機制；積極開展審計“四手”評比、審計業(yè)務論辯賽、優(yōu)秀審計案例評選等業(yè)務能力培養(yǎng)。
四、從人文環(huán)境文化建設入手，營造健康向上、和諧優(yōu)美的氛圍。一是結合文明創(chuàng)建活動，努力優(yōu)化機關環(huán)境。對辦公和生活環(huán)境進行綠化、美化和凈化，始終保持環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。邀請武漢市知名書法家、畫家一行23人參觀局機關，并根據大樓布局情況進行藝術創(chuàng)作，設立文化長廊，打造了莊嚴、肅穆又不失整潔、高雅的機關環(huán)境形象。二是打造豐富的文體活動，增強體魄陶冶情操。設立了羽毛球館、乒乓室、籃球場和室內健身館和室外健身場等活動場所，積極組織審計人員參加籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、書畫比賽、攝影藝術展、趣味運動會、文藝匯演等休閑文化生活。三是彰顯人文關懷，努力為審計干部生活居住提供便利，為調動審計干部工作積極性，留住人才創(chuàng)造了優(yōu)厚的條件。
五、從廉政文化建設入手，打造清廉公正執(zhí)法隊伍。一是以廉政思想文化建設為核心，塑造廉潔高效的審計隊伍。通過在大廳LED顯示屏開設“每周警示格言”，在武漢審計政務網定期上傳廉政薦文，開展正反典型教育，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，組織領導干部述職述廉，開展任前廉政談話、誡勉談話，建立健全廉政檔案和執(zhí)法檔案、探索建立審計組廉政風險防控機制等舉措，營造濃厚的廉政文化氛圍。二是著力完善審計執(zhí)法規(guī)范化建設，全面提升審計公信力。重點抓好自身反腐倡廉建設，及時整改和糾正一些不規(guī)范問題。設立案件管理中心，對案件實行集中歸口管理和流程跟蹤監(jiān)督。通過開展對審計執(zhí)法過程的監(jiān)控、預警、檢查、指導、考評、督察等活動，保證審計工作質量，防范審計工作風險。三是自覺接接受社會各界監(jiān)督，促進廉潔公正執(zhí)法。采取上門走訪、邀請座談、民評民議、寄送審計刊物等措施，自覺接受人大代表、政協委員監(jiān)督。同時通過審計政務信息公開、召開審計新聞發(fā)布會等舉措，打造陽光審計。
通過多方面審計文化的滲透，該局干部進一步強化了審計職業(yè)道德，審計的職業(yè)認同感和自豪感明顯增強，全局上下形成了愛崗敬業(yè)、團結友愛、快樂和諧、積極進取的良好氛圍，隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到全面提升，并由此推動了各項審計工作不斷爭先進位。近年來，該局先后被湖北省委、省政府授予“省級最佳文明單位”和“全省落實黨風廉政建設責任制先進單位”，被省人社廳、省審計廳聯合授予“全省審計工作先進集體”；被武漢市委、市政府評為“反瀆職侵權，促依法行政十佳單位”，連續(xù)5年被評為“全市績效目標管理先進單位”，被武漢市總工會授予“武漢五一勞動獎狀”。（夏繼禹）
一、從觀念文化建設入手，凝煉提升全員核心價值觀。一是提煉了“局訓”——“厚德明理 、清和謙抑 、秉正求是、拓新致遠”。以這十六個字引導全局干部不斷增加自我修養(yǎng)，積聚美德、秉持公正、清正廉潔、開拓進取。二是譜寫了局歌——《神圣的使命》，組織了30名青年審計干部組成合唱團，在唱響局歌的同時，也唱出了武漢審計人的責任和使命。三是提煉了反映各處室職責使命的處訓，并將處訓書寫裝裱掛于各處室，讓處訓內醒于心、外踐于行。
二、從精神文化建設入手，培育良好的職業(yè)道德。始終堅持“政治建審”的工作方針，建立審計職業(yè)道德教育長效機制。一是全面鋪開“發(fā)揚傳統、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，通過抓組織保障、抓周密部署、抓思想發(fā)動，引導廣大審計干部深刻認識開展主題實踐活動的重要性、必要性并成為自覺行動；二是進行革命傳統和理想信念教育。通過組織黨員重溫入黨誓詞，瞻仰革命舊址實地感受“紅色精神”、局領導班子上黨課、每天給審計人員發(fā)送一條黨史知識短信、爭創(chuàng)“青年文明號”以及審計人員進村入戶幫扶困難群眾等活動，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀。三是積極開展學習我身邊的優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。通過開辟學習教育專欄、讓審計干部交流學習心得體會、組織主題演講比賽等活動，用榜樣的力量來鞭策全局審計干部爭當先進，以實際行動詮釋“立黨為公、執(zhí)審為民”的宗旨。
三、從素質文化建設入手，構建審計人員迅速成才的搖籃。以創(chuàng)建學習型審計機關為依托，著力提高審計干部的綜合業(yè)務素質。一是以開展“聞書香、強素養(yǎng)”活動為切入點，促進“學習型審計機關”建設深入開展。設立圖書室、電子閱覽室，投入5萬多元購置了大量審計和勵志類書籍，成立“讀書沙龍”興趣小組，積極開展審計實務和理論調研，在全局范圍形成比學趕超的良好學風，相繼刊印了《武漢審計文萃》、《武漢青年審計論壇》等體現從不同視角探索審計工作實務的思維成果刊物。二是積極為培養(yǎng)年輕干部成才搭建平臺。開展“伯樂和千里馬工程”，通過“伯樂發(fā)現千里馬和千里馬拜師學藝”以及掛崗鍛煉等活動，以老帶新、以新促老；支持和鼓勵審計干部參加學歷教育以及審計署計算機中級、注冊造價師、注冊會計師、審計職稱考試，從時間、經費等方面給予保障，截止目前本科以上學歷的審計干部占全局比例達 96.4%；132名審計干部相繼取得計算機審計中級證書、注冊造價師、注冊會計師、高級審計師資格，占全局比例達75.1%；三是以審計實戰(zhàn)能力建設為載體，不斷提升業(yè)務素質。全面落實以案說法、實戰(zhàn)演練、上下掛職等崗位練兵機制；積極開展審計“四手”評比、審計業(yè)務論辯賽、優(yōu)秀審計案例評選等業(yè)務能力培養(yǎng)。
四、從人文環(huán)境文化建設入手，營造健康向上、和諧優(yōu)美的氛圍。一是結合文明創(chuàng)建活動，努力優(yōu)化機關環(huán)境。對辦公和生活環(huán)境進行綠化、美化和凈化，始終保持環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。邀請武漢市知名書法家、畫家一行23人參觀局機關，并根據大樓布局情況進行藝術創(chuàng)作，設立文化長廊，打造了莊嚴、肅穆又不失整潔、高雅的機關環(huán)境形象。二是打造豐富的文體活動，增強體魄陶冶情操。設立了羽毛球館、乒乓室、籃球場和室內健身館和室外健身場等活動場所，積極組織審計人員參加籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、書畫比賽、攝影藝術展、趣味運動會、文藝匯演等休閑文化生活。三是彰顯人文關懷，努力為審計干部生活居住提供便利，為調動審計干部工作積極性，留住人才創(chuàng)造了優(yōu)厚的條件。
五、從廉政文化建設入手，打造清廉公正執(zhí)法隊伍。一是以廉政思想文化建設為核心，塑造廉潔高效的審計隊伍。通過在大廳LED顯示屏開設“每周警示格言”，在武漢審計政務網定期上傳廉政薦文，開展正反典型教育，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，組織領導干部述職述廉，開展任前廉政談話、誡勉談話，建立健全廉政檔案和執(zhí)法檔案、探索建立審計組廉政風險防控機制等舉措，營造濃厚的廉政文化氛圍。二是著力完善審計執(zhí)法規(guī)范化建設，全面提升審計公信力。重點抓好自身反腐倡廉建設，及時整改和糾正一些不規(guī)范問題。設立案件管理中心，對案件實行集中歸口管理和流程跟蹤監(jiān)督。通過開展對審計執(zhí)法過程的監(jiān)控、預警、檢查、指導、考評、督察等活動，保證審計工作質量，防范審計工作風險。三是自覺接接受社會各界監(jiān)督，促進廉潔公正執(zhí)法。采取上門走訪、邀請座談、民評民議、寄送審計刊物等措施，自覺接受人大代表、政協委員監(jiān)督。同時通過審計政務信息公開、召開審計新聞發(fā)布會等舉措，打造陽光審計。
通過多方面審計文化的滲透，該局干部進一步強化了審計職業(yè)道德，審計的職業(yè)認同感和自豪感明顯增強，全局上下形成了愛崗敬業(yè)、團結友愛、快樂和諧、積極進取的良好氛圍，隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得到全面提升，并由此推動了各項審計工作不斷爭先進位。近年來，該局先后被湖北省委、省政府授予“省級最佳文明單位”和“全省落實黨風廉政建設責任制先進單位”，被省人社廳、省審計廳聯合授予“全省審計工作先進集體”；被武漢市委、市政府評為“反瀆職侵權，促依法行政十佳單位”，連續(xù)5年被評為“全市績效目標管理先進單位”，被武漢市總工會授予“武漢五一勞動獎狀”。（夏繼禹）
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