山東平陰：“三縱三橫”促進(jìn)年輕審計(jì)干部快速成長
為促進(jìn)年輕干部健康快速成長，日前，山東省平陰縣審計(jì)局針對一線審計(jì)工作人員普遍年輕的現(xiàn)狀，制定系統(tǒng)性的綜合培訓(xùn)計(jì)劃，稱之為“三縱三橫”的培養(yǎng)體系。
“三縱”主要指工作時(shí)間上的前后，旨在幫助年輕審計(jì)干部積累經(jīng)驗(yàn)，能夠更好地適應(yīng)審計(jì)工作：一是以老帶新，領(lǐng)導(dǎo)垂范。該局安排年輕審計(jì)干部到經(jīng)驗(yàn)豐富、思想素質(zhì)過硬的科室中，讓老同志負(fù)責(zé)對年輕干部審計(jì)工作的指導(dǎo)，及時(shí)溝通了解年輕干部的審計(jì)心理，并以積極的工作態(tài)度與職業(yè)精神帶動和影響年輕干部。二是薪火相傳，前輩指導(dǎo)。該局指定一名局領(lǐng)導(dǎo)作為年輕干部的老師，還積極組織老同志與年輕審計(jì)人員進(jìn)行工作交流，要求科長及時(shí)了解新人在過渡期的思想動態(tài)，幫助年輕審計(jì)干部順利度過適應(yīng)期。三是?；仡^看，自強(qiáng)不息。要求年輕審計(jì)干部要?；仡^看，找到自己的進(jìn)步所在以及仍需提高的空間，通過縱向?qū)Ρ热嬲J(rèn)識自己本階段的工作狀態(tài)，及時(shí)總結(jié)并向局黨組匯報(bào)自己的思想動態(tài)。
“三橫”主要指工作空間上的擴(kuò)展，通過擴(kuò)大年輕審計(jì)干部的社交范圍與鍛煉崗位以提升工作能力。一是搭建平臺，定期交流。該局充分發(fā)揮年輕干部有激情有思想的特點(diǎn)，組織年輕審計(jì)干部間座談、聯(lián)誼以及集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，給年輕干部拓展知識與互相交流的機(jī)會。二是腳踏實(shí)地，貼近基層。該局創(chuàng)造條件讓年輕審計(jì)干部走進(jìn)基層、走進(jìn)農(nóng)戶，樹立年輕審計(jì)干部吃苦耐勞的作風(fēng)，并能傾聽群眾的心聲。三是定期輪換，崗位延伸。該局針對年輕人學(xué)習(xí)新知識能力強(qiáng)的特點(diǎn)，要求審計(jì)干部在熟練掌握已有工作技能方法的前提下，建立年輕審計(jì)干部的定期崗位輪換制度，讓年輕干部以最快的時(shí)間、最大限度地掌握審計(jì)工作的多方面知識。（劉廣蘭）
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