江西安福審計局以文化建設提升形象
江西省安?？h審計局以文明單位創(chuàng)建促進文化建設，從而提升局機關的整體形象，取得良好效果。近五年來，該局連續(xù)5年被吉安市和安?？h評為“文明單位”。其主要做法是：
一是堅持制度為先，建立加強精神文明創(chuàng)建的長效機制。該局黨組把加強精神文明建設創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，專門成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、局長負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到上下統(tǒng)一、分工明確。結合審計工作實際，從加強內部管理和審計業(yè)務管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》、《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《審計過錯責任追究制度》、《首問責任制》、《限時辦結制度》、《財務管理收支兩條線制度》等28項內部管理和審計業(yè)務管理制度，進一步把全局各項工作納入了經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化軌道。
二是堅持以人為本，在精神文明建設中突出審計干部隊伍建設。精神文明建設中人是一個決定性因素，關鍵是要抓好審計干部隊伍建設。在狠抓干部隊伍建設方面，堅持“三抓三促”，推動精神文明建設。即：一抓班子建設，促進核心領導作用的發(fā)揮；二抓黨員隊伍建設，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；三抓審計骨干培訓教育，促進帶頭示范作用的發(fā)揮。
三是營造氛圍，切實加強機關文化建設。近幾年來，該局積極開展了豐富多彩的審計文化建設活動，形成了安福特色的審計文化。
（一）充分利用“三八”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日開展爬山、歌詠、體育比賽、戶外黨課等形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了全體審計人員的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。
（二）結合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀審計項目”、“優(yōu)秀審計能手”、“五好家庭”等評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展。
（三）高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。三年來，該局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。因此，三年來分別獲得“全縣社會治安綜合治理目標管理先進單位”、“縣直單位工作目標管理考評先進單位”、“全縣依法行政先進單位”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
（四）積極投入新農(nóng)村建設，為幫扶村排憂解難，對災區(qū)和困難群眾開展送溫暖活動。三年來，該局總是對自我精打細算，勤儉節(jié)約，而對扶貧蹲點村總是慷慨解囊，樂施好善。單位共擠出30余萬元資金幫助扶貧點修公路、改水改廁、修灌溉水渠，科學興農(nóng)和改變村容村貌，并在技術、信息上給予一定的幫扶，從而使幫扶村貧困群眾盡快脫貧致富。同時，先后組織干部職工為汶川地震災區(qū)、玉樹地震災區(qū)和受洪澇災害的人民群眾開展送溫暖活動。三年來，全局干部職工共捐近8萬元現(xiàn)金和3萬余元物資。（彭文成 劉麗強）
一是堅持制度為先，建立加強精神文明創(chuàng)建的長效機制。該局黨組把加強精神文明建設創(chuàng)建工作作為“一把手”工程來抓，專門成立了文明創(chuàng)建工作領導小組，黨組書記、局長負總責、親自抓，分管領導具體抓，做到上下統(tǒng)一、分工明確。結合審計工作實際，從加強內部管理和審計業(yè)務管理入手，全面加強機關作風建設，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》、《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《審計過錯責任追究制度》、《首問責任制》、《限時辦結制度》、《財務管理收支兩條線制度》等28項內部管理和審計業(yè)務管理制度，進一步把全局各項工作納入了經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化軌道。
二是堅持以人為本，在精神文明建設中突出審計干部隊伍建設。精神文明建設中人是一個決定性因素，關鍵是要抓好審計干部隊伍建設。在狠抓干部隊伍建設方面，堅持“三抓三促”，推動精神文明建設。即：一抓班子建設，促進核心領導作用的發(fā)揮；二抓黨員隊伍建設，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；三抓審計骨干培訓教育，促進帶頭示范作用的發(fā)揮。
三是營造氛圍，切實加強機關文化建設。近幾年來，該局積極開展了豐富多彩的審計文化建設活動，形成了安福特色的審計文化。
（一）充分利用“三八”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日開展爬山、歌詠、體育比賽、戶外黨課等形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了全體審計人員的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。
（二）結合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀公務員”、“優(yōu)秀審計項目”、“優(yōu)秀審計能手”、“五好家庭”等評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展。
（三）高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。三年來，該局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。因此，三年來分別獲得“全縣社會治安綜合治理目標管理先進單位”、“縣直單位工作目標管理考評先進單位”、“全縣依法行政先進單位”、“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
（四）積極投入新農(nóng)村建設，為幫扶村排憂解難，對災區(qū)和困難群眾開展送溫暖活動。三年來，該局總是對自我精打細算，勤儉節(jié)約，而對扶貧蹲點村總是慷慨解囊，樂施好善。單位共擠出30余萬元資金幫助扶貧點修公路、改水改廁、修灌溉水渠，科學興農(nóng)和改變村容村貌，并在技術、信息上給予一定的幫扶，從而使幫扶村貧困群眾盡快脫貧致富。同時，先后組織干部職工為汶川地震災區(qū)、玉樹地震災區(qū)和受洪澇災害的人民群眾開展送溫暖活動。三年來，全局干部職工共捐近8萬元現(xiàn)金和3萬余元物資。（彭文成 劉麗強）
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