安徽濉溪紀委工作報告突出經(jīng)濟責任經(jīng)濟責任審計工作
日前，經(jīng)濟責任審計工作作為黨風廉政建設(shè)責任制的一項重要內(nèi)容，列入安徽省濉溪縣紀律檢查委員會向縣第十次黨代表大會所作的工作報告（征求意見稿），凸顯了該縣經(jīng)濟責任審計工作在紀檢檢查工作中的重要地位和社會對該項工作的重視和認可。
該報告在五年回顧中指出，2006年以來，濉溪縣構(gòu)建懲防體系工作扎實推進，黨風廉政建設(shè)責任制進一步落實，審計監(jiān)督不斷加強，共對47名領(lǐng)導干部進行了經(jīng)濟責任審計，查出違紀違規(guī)資金1985萬元。報告在今后五年該縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見中強調(diào)，要建立健全科學發(fā)展觀要求的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價制度和激勵制度，加強和完善領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計。
濉溪縣審計局利用職能優(yōu)勢和特點，近五年來，先后抽調(diào)60余人次全力配合紀檢監(jiān)察機關(guān)、信訪部門案件查處工作，提升了辦案效率和辦案質(zhì)量，審計機關(guān)在查處經(jīng)濟案件方面的重要作用得到有效發(fā)揮。與此同時，該局將經(jīng)濟責任審計作為反腐倡廉工作的前沿陣地，堅持以“規(guī)范權(quán)力運行、加強干部監(jiān)督”為目標，注重創(chuàng)新經(jīng)濟責任審計的工作方法，擴大任中審計的比例，探索擬任領(lǐng)導干部的任期審計，重點放在堵塞管理漏洞、加強和完善對領(lǐng)導干部權(quán)力的制約、決策的規(guī)范和資金使用管理等方面，有計劃、有目的地組織開展干部經(jīng)濟責任審計工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟責任審計由微觀向宏觀、由合規(guī)向績效的轉(zhuǎn)變，審計結(jié)果利用水平逐步提高，以翔實的數(shù)據(jù)和客觀的評價為組織部門“選人用人”提供重要的參考依據(jù)。為避免“孤軍作戰(zhàn)”，使經(jīng)濟責任審計工作形成整體合力，該局還定期牽頭召開由紀委、組織、人事等部門組成的經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議，以聯(lián)席會議的名義下發(fā)了《濉溪縣領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計工作意見》、《濉溪縣領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計進點程序規(guī)定》等規(guī)范性文件，從而將組織監(jiān)督、紀律監(jiān)督和經(jīng)濟監(jiān)督有效結(jié)合起來，形成了反腐倡廉工作的一體化格局，做到了相互協(xié)作、職能互補。（趙剛）
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