江蘇蘇州吳中區(qū)出臺加強績效審計工作意見
3月10日，江蘇省蘇州市吳中區(qū)委辦公室在全區(qū)范圍內轉發(fā)《關于加強績效審計工作的意見》，要求地方黨委、政府和區(qū)各有關部門深刻認識加強績效審計工作的重要性和必要性，認真貫徹執(zhí)行《意見》精神，扎實推進全區(qū)績效審計工作。
《意見》要求地方黨委、政府深刻認識到加強績效審計的重要意義，明確了加強績效審計工作的總體要求和目標任務，加強財政預算支出、政府投資建設項目、政府專項資金、宏觀政策執(zhí)行情況、領導干部經濟責任審計等績效審計力度，力爭到2012年所有審計項目都實施績效審計，基本形成以績效審計為主導的審計業(yè)務格局，初步建立起符合全區(qū)實際和發(fā)展需要的績效審計業(yè)務操作規(guī)范體系。
《意見》針對加強績效審計工作提出了強化績效理念、積極營造環(huán)境、提升綜合能力、加強組織領導等四項要求，要求地方黨委、政府和區(qū)級機關部門，特別是黨政一把手，應強化績效理念，自覺接受監(jiān)督；積極拓寬宣傳渠道，加大績效審計的宣傳力度，形成推動和加強績效審計的整體合力。
《意見》對審計部門提出明確要求，審計部門要不斷拓展績效審計的廣度和深度，提升績效審計工作水平。在立項環(huán)節(jié)廣泛調研，充分聽取人大、政協(xié)和社會各界的意見，使審計項目更加貼近中心工作和百姓生活；加強績效審計業(yè)務培訓，提高審計人員績效審計業(yè)務能力；逐步加大結果公告力度，擴大績效審計的社會影響。
《意見》最后強調，地方黨委、政府切實加強對績效審計工作的組織領導，研究部署績效審計工作規(guī)劃，及時解決績效審計中遇到的困難和矛盾，為績效審計工作提供必要的制度和人力、物力、財力保障；要把績效審計結果納入目標考評和干部考核體系，作為對部門、單位考核的重要內容和干部晉升、任免的重要依據(jù)。（徐凌奇）
《意見》要求地方黨委、政府深刻認識到加強績效審計的重要意義，明確了加強績效審計工作的總體要求和目標任務，加強財政預算支出、政府投資建設項目、政府專項資金、宏觀政策執(zhí)行情況、領導干部經濟責任審計等績效審計力度，力爭到2012年所有審計項目都實施績效審計，基本形成以績效審計為主導的審計業(yè)務格局，初步建立起符合全區(qū)實際和發(fā)展需要的績效審計業(yè)務操作規(guī)范體系。
《意見》針對加強績效審計工作提出了強化績效理念、積極營造環(huán)境、提升綜合能力、加強組織領導等四項要求，要求地方黨委、政府和區(qū)級機關部門，特別是黨政一把手，應強化績效理念，自覺接受監(jiān)督；積極拓寬宣傳渠道，加大績效審計的宣傳力度，形成推動和加強績效審計的整體合力。
《意見》對審計部門提出明確要求，審計部門要不斷拓展績效審計的廣度和深度，提升績效審計工作水平。在立項環(huán)節(jié)廣泛調研，充分聽取人大、政協(xié)和社會各界的意見，使審計項目更加貼近中心工作和百姓生活；加強績效審計業(yè)務培訓，提高審計人員績效審計業(yè)務能力；逐步加大結果公告力度，擴大績效審計的社會影響。
《意見》最后強調，地方黨委、政府切實加強對績效審計工作的組織領導，研究部署績效審計工作規(guī)劃，及時解決績效審計中遇到的困難和矛盾，為績效審計工作提供必要的制度和人力、物力、財力保障；要把績效審計結果納入目標考評和干部考核體系，作為對部門、單位考核的重要內容和干部晉升、任免的重要依據(jù)。（徐凌奇）
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