湖北武漢審計(jì)局以“五項(xiàng)建設(shè)”引領(lǐng)2011年審計(jì)工作
湖北省武漢市審計(jì)局在“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，牢固樹(shù)立科學(xué)審計(jì)理念，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、文化建設(shè)“五項(xiàng)建設(shè)”為引領(lǐng)，認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，依法審計(jì)，服務(wù)大局，充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，全力服務(wù)于武漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。
一、強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)思想建設(shè)。一是強(qiáng)化“忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律”的本色意識(shí)，確保全體審計(jì)人員始終堅(jiān)持對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)法律、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性；二是強(qiáng)化實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持依法審計(jì)、客觀公正，堅(jiān)持說(shuō)真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，一切以務(wù)實(shí)為要，一切從實(shí)際出發(fā)；三是強(qiáng)化打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法犯罪的監(jiān)督意識(shí)，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)；四是強(qiáng)化民本意識(shí)，以人民群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，一切為了群眾，時(shí)刻關(guān)注群眾的呼聲，體察群眾的需要。以所有審計(jì)人員的共同努力，不斷提高群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的滿意度和支持率，以誠(chéng)心換民心，進(jìn)一步鞏固審計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)公眾的良好形象；五是強(qiáng)化大局意識(shí)，用發(fā)展的要求審視工作，從全局的高度謀劃工作，把工作著力點(diǎn)放在推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展上，全面提升審計(jì)層次；六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，大力推進(jìn)思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，振奮隊(duì)伍精神，提高隊(duì)伍士氣。
二、優(yōu)化四個(gè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)。一是優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，做精機(jī)關(guān)、做強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)。將綜合部門的審計(jì)人員充實(shí)到審計(jì)業(yè)務(wù)工作一線，目前全局95%以上的審計(jì)人員參與審計(jì)實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)資源的配置優(yōu)化；二是優(yōu)化審計(jì)干部結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)用兩到三年的時(shí)間，優(yōu)化全局審計(jì)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；三是優(yōu)化黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)“人員不增、效能大增”的目標(biāo)。堅(jiān)持“向科技要效能、向信息化要戰(zhàn)斗力、向?qū)I(yè)人才要實(shí)力”的原則，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面審計(jì)人才的工作。
三、弘揚(yáng)五種作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是弘揚(yáng)習(xí)慣養(yǎng)成、整齊劃一的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理制度化、執(zhí)法程序化、工作規(guī)范化；二是弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)。形成敢于突破，勇于攻堅(jiān)，知難而進(jìn)、迎難而上的工作作風(fēng)；三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)干事、真抓實(shí)干的作風(fēng)；四是弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)；五是弘揚(yáng)接受監(jiān)督、聞過(guò)則喜的作風(fēng)。全市審計(jì)機(jī)關(guān)要更加自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、法律的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓審計(jì)人員在監(jiān)督中成長(zhǎng)，讓審計(jì)事業(yè)在批評(píng)中進(jìn)步。
四、提高五個(gè)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是提高審計(jì)信息化建設(shè)應(yīng)用水平，積極推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)平臺(tái)、信息系統(tǒng)審計(jì)平臺(tái)、視頻監(jiān)控平臺(tái)、審計(jì)信息平臺(tái)、辦公自動(dòng)化平臺(tái)“五大平臺(tái)”的建設(shè)應(yīng)用；二是提高公正廉潔執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)執(zhí)法信息化、精細(xì)化；三是提高審計(jì)管理創(chuàng)新水平。按照審計(jì)署提出“審計(jì)目標(biāo)更加明確、重點(diǎn)更加突出、方案更加具體、實(shí)施更加規(guī)范、成果更加實(shí)用、整改更加徹底，推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)更好更深入地落實(shí)”的要求，加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃、質(zhì)量和成果管理創(chuàng)新工作；四是提升民本審計(jì)工作水平。只要老百姓找到審計(jì)機(jī)關(guān)，無(wú)論事項(xiàng)大小、難易，都要以一種永不放棄的精神和誠(chéng)意，不遺余力地去解決人民群眾的困難和訴求；五是加強(qiáng)以審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)為支撐的應(yīng)急處突力量建設(shè)，確保發(fā)生重大突發(fā)事件后處變不驚、舉措得當(dāng)、應(yīng)對(duì)有效。
五、打造三個(gè)平臺(tái)，加強(qiáng)文化建設(shè)。一是要打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。把學(xué)習(xí)作為履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的第一需要、提高素質(zhì)的第一選擇、增長(zhǎng)才干的第一途徑，加快審計(jì)人員知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界，開(kāi)闊思路，開(kāi)闊胸襟，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的審計(jì)干部；二是要打造宣傳平臺(tái)。立足審計(jì)工作實(shí)際，突出審計(jì)宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的理解和信任；三是要打造交流平臺(tái)。積極建設(shè)審計(jì)文化沙龍，鼓勵(lì)審計(jì)干部在沙龍中談思想、談?wù)J識(shí)、談意見(jiàn)、談辦法。建立完善心理咨詢制度，及時(shí)對(duì)審計(jì)人員的心理機(jī)能進(jìn)行調(diào)適，使審計(jì)人員始終保持樂(lè)觀積極健康的心態(tài)。注重以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準(zhǔn)繩，以感情為紐帶，把促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)廣大審計(jì)干部對(duì)審計(jì)事業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。依托文體組織和審計(jì)學(xué)會(huì)，適時(shí)開(kāi)展審計(jì)人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康的生活方式，培養(yǎng)高雅的生活情趣，始終保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。（詹波 徐戀）
一、強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)思想建設(shè)。一是強(qiáng)化“忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律”的本色意識(shí)，確保全體審計(jì)人員始終堅(jiān)持對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)法律、對(duì)人民負(fù)責(zé)的一致性；二是強(qiáng)化實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持依法審計(jì)、客觀公正，堅(jiān)持說(shuō)真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，一切以務(wù)實(shí)為要，一切從實(shí)際出發(fā)；三是強(qiáng)化打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法犯罪的監(jiān)督意識(shí)，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全和促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)；四是強(qiáng)化民本意識(shí)，以人民群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，一切為了群眾，時(shí)刻關(guān)注群眾的呼聲，體察群眾的需要。以所有審計(jì)人員的共同努力，不斷提高群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的滿意度和支持率，以誠(chéng)心換民心，進(jìn)一步鞏固審計(jì)機(jī)關(guān)在社會(huì)公眾的良好形象；五是強(qiáng)化大局意識(shí)，用發(fā)展的要求審視工作，從全局的高度謀劃工作，把工作著力點(diǎn)放在推進(jìn)法治、維護(hù)民生、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展上，全面提升審計(jì)層次；六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，大力推進(jìn)思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，振奮隊(duì)伍精神，提高隊(duì)伍士氣。
二、優(yōu)化四個(gè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)。一是優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，做精機(jī)關(guān)、做強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)。將綜合部門的審計(jì)人員充實(shí)到審計(jì)業(yè)務(wù)工作一線，目前全局95%以上的審計(jì)人員參與審計(jì)實(shí)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)資源的配置優(yōu)化；二是優(yōu)化審計(jì)干部結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)用兩到三年的時(shí)間，優(yōu)化全局審計(jì)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；三是優(yōu)化黨團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力實(shí)現(xiàn)“人員不增、效能大增”的目標(biāo)。堅(jiān)持“向科技要效能、向信息化要戰(zhàn)斗力、向?qū)I(yè)人才要實(shí)力”的原則，抓緊做好培養(yǎng)、吸引和用好各方面審計(jì)人才的工作。
三、弘揚(yáng)五種作風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是弘揚(yáng)習(xí)慣養(yǎng)成、整齊劃一的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》、《審計(jì)法實(shí)施條例》、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》等法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)管理制度化、執(zhí)法程序化、工作規(guī)范化；二是弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)。形成敢于突破，勇于攻堅(jiān)，知難而進(jìn)、迎難而上的工作作風(fēng)；三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)干事、真抓實(shí)干的作風(fēng)；四是弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)；五是弘揚(yáng)接受監(jiān)督、聞過(guò)則喜的作風(fēng)。全市審計(jì)機(jī)關(guān)要更加自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、法律的監(jiān)督、輿論的監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，讓審計(jì)人員在監(jiān)督中成長(zhǎng)，讓審計(jì)事業(yè)在批評(píng)中進(jìn)步。
四、提高五個(gè)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是提高審計(jì)信息化建設(shè)應(yīng)用水平，積極推進(jìn)聯(lián)網(wǎng)審計(jì)平臺(tái)、信息系統(tǒng)審計(jì)平臺(tái)、視頻監(jiān)控平臺(tái)、審計(jì)信息平臺(tái)、辦公自動(dòng)化平臺(tái)“五大平臺(tái)”的建設(shè)應(yīng)用；二是提高公正廉潔執(zhí)法水平，努力實(shí)現(xiàn)審計(jì)執(zhí)法信息化、精細(xì)化；三是提高審計(jì)管理創(chuàng)新水平。按照審計(jì)署提出“審計(jì)目標(biāo)更加明確、重點(diǎn)更加突出、方案更加具體、實(shí)施更加規(guī)范、成果更加實(shí)用、整改更加徹底，推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)更好更深入地落實(shí)”的要求，加強(qiáng)審計(jì)計(jì)劃、質(zhì)量和成果管理創(chuàng)新工作；四是提升民本審計(jì)工作水平。只要老百姓找到審計(jì)機(jī)關(guān)，無(wú)論事項(xiàng)大小、難易，都要以一種永不放棄的精神和誠(chéng)意，不遺余力地去解決人民群眾的困難和訴求；五是加強(qiáng)以審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)為支撐的應(yīng)急處突力量建設(shè)，確保發(fā)生重大突發(fā)事件后處變不驚、舉措得當(dāng)、應(yīng)對(duì)有效。
五、打造三個(gè)平臺(tái)，加強(qiáng)文化建設(shè)。一是要打造學(xué)習(xí)平臺(tái)。把學(xué)習(xí)作為履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的第一需要、提高素質(zhì)的第一選擇、增長(zhǎng)才干的第一途徑，加快審計(jì)人員知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界，開(kāi)闊思路，開(kāi)闊胸襟，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的審計(jì)干部；二是要打造宣傳平臺(tái)。立足審計(jì)工作實(shí)際，突出審計(jì)宣傳重點(diǎn)，增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的理解和信任；三是要打造交流平臺(tái)。積極建設(shè)審計(jì)文化沙龍，鼓勵(lì)審計(jì)干部在沙龍中談思想、談?wù)J識(shí)、談意見(jiàn)、談辦法。建立完善心理咨詢制度，及時(shí)對(duì)審計(jì)人員的心理機(jī)能進(jìn)行調(diào)適，使審計(jì)人員始終保持樂(lè)觀積極健康的心態(tài)。注重以事業(yè)為基礎(chǔ)，以原則為準(zhǔn)繩，以感情為紐帶，把促進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)廣大審計(jì)干部對(duì)審計(jì)事業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。依托文體組織和審計(jì)學(xué)會(huì)，適時(shí)開(kāi)展審計(jì)人員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康的生活方式，培養(yǎng)高雅的生活情趣，始終保持良好的身體狀態(tài)和精神狀態(tài)。（詹波 徐戀）
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