吉林松原寧江區(qū)審計局多措并舉促廉政建設從“文件”走向“文化”
近幾年來，吉林省松原市寧江區(qū)審計局依托廉政文化建設的導向功能、示范效應，通過不斷創(chuàng)新活動載體、豐富教育內(nèi)容，讓廉政文化入眼、入耳、入腦、入心，營造了“崇廉、學廉、尚廉、守廉”的濃郁氛圍，有力地推動了審計事業(yè)的和諧發(fā)展。
一是健全機制，宣教崇廉。制定了相關獎懲制度，對年度廉政教育任務進行責任分解，通過定期抽查檢查廉政學習教育工作記錄簿、將廉政教育學習和廉政文化建設列入考核等方式方法，把黨風廉政教育職責具體化，使廉政文化建設由“軟任務”變成“硬指標”。
二是拓展載體，環(huán)境育廉。在局內(nèi)部網(wǎng)站開辟“廉政文化建設”專欄，刊登廉政故事、大案警示；自編反腐倡廉實例手冊，配備紀檢監(jiān)察報刊雜志，用身邊人、身邊事教育全體干部，確保廉政文化“入眼”。同時引導大家細算人生政治賬、經(jīng)濟賬、榮譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬等“七筆賬”，確保廉政文化建設“入耳”。通過經(jīng)常性地開展反腐倡廉警示教育參觀、重大節(jié)日發(fā)送廉政短信、反面典型警示等形式，實現(xiàn)廉政意識“入腦”。通過開展黨紀政紀條規(guī)知識測試活動等，實現(xiàn)廉政意識“入心”。
三是豐富形式，活動促廉。開展廉政文化作品創(chuàng)作、評選活動，征集廉政書畫作品、攝影作品、格言警句等，使警鐘長鳴。開展防范職務風險大討論活動，全面清理整合工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度，促進內(nèi)部管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化，做到“守廉戒貪，防微杜漸”。
四是加強監(jiān)控，督查固廉。采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五方面查找廉政風險點，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督與社會監(jiān)督、日常檢查與定期檢查相結(jié)合，通過定期自查、上級檢查、互評互查、社會評議等方式，對個人和全局風險防范各項措施的落實情況進行監(jiān)督。（潘曉光）
一是健全機制，宣教崇廉。制定了相關獎懲制度，對年度廉政教育任務進行責任分解，通過定期抽查檢查廉政學習教育工作記錄簿、將廉政教育學習和廉政文化建設列入考核等方式方法，把黨風廉政教育職責具體化，使廉政文化建設由“軟任務”變成“硬指標”。
二是拓展載體，環(huán)境育廉。在局內(nèi)部網(wǎng)站開辟“廉政文化建設”專欄，刊登廉政故事、大案警示；自編反腐倡廉實例手冊，配備紀檢監(jiān)察報刊雜志，用身邊人、身邊事教育全體干部，確保廉政文化“入眼”。同時引導大家細算人生政治賬、經(jīng)濟賬、榮譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、自由賬等“七筆賬”，確保廉政文化建設“入耳”。通過經(jīng)常性地開展反腐倡廉警示教育參觀、重大節(jié)日發(fā)送廉政短信、反面典型警示等形式，實現(xiàn)廉政意識“入腦”。通過開展黨紀政紀條規(guī)知識測試活動等，實現(xiàn)廉政意識“入心”。
三是豐富形式，活動促廉。開展廉政文化作品創(chuàng)作、評選活動，征集廉政書畫作品、攝影作品、格言警句等，使警鐘長鳴。開展防范職務風險大討論活動，全面清理整合工作規(guī)程和內(nèi)部管理制度，促進內(nèi)部管理系統(tǒng)化、標準化、規(guī)范化，做到“守廉戒貪，防微杜漸”。
四是加強監(jiān)控，督查固廉。采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境五方面查找廉政風險點，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督與社會監(jiān)督、日常檢查與定期檢查相結(jié)合，通過定期自查、上級檢查、互評互查、社會評議等方式，對個人和全局風險防范各項措施的落實情況進行監(jiān)督。（潘曉光）
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