湖北通城積極運用經(jīng)濟責任審計成果成效顯著
近年來，湖北省通城縣經(jīng)濟責任領導小組積極探索經(jīng)濟責任審計方法，努力推進經(jīng)濟責任審計成果運用，取得了較大成效。三年來，審計經(jīng)濟責任項目32個，經(jīng)黨委政府提拔任用7人，平調15人，降免職3人，警告處分2人，記大過處分1人，移交紀檢監(jiān)察機關立案查處4起。
在領導干部管理考核中積極運用經(jīng)濟責任審計成果。一是運用經(jīng)濟責任審計成果把好選拔任用的“選賢關”。通過運用審計成果，對干部的政績有了更全面、更具體、更準確的了解，對成績突出的給予表彰、獎勵或提拔重用；有問題的，予以誡勉、降免職等處理；嚴重違紀的，由紀檢機關立案查處。二是在任中審計時，對苗頭性、隱蔽性的問題把好“預警關”。對群眾反映強烈的領導班子和領導干部，實施任中審計，根據(jù)審計成果，有突出問題的查辦，對一般問題進行談話。通過查辦影響惡劣的，警醒一般問題的，對其他干部和后任干部起到預警作用。三是在離任時把好“交接關”。運用審計成果，摸清家底，劃斷責任，使離任的干部不交馬虎帳，上任的不接糊涂班。新班子根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，積極采納建議，健全制度，防止同類問題的再度發(fā)生，遏止不良現(xiàn)象的滋生。
在促進和加強領導干部廉政建設中運用經(jīng)濟責任審計成果。一是把廉政建設與財務收支相結合，解決當前對領導干部任職期間經(jīng)濟活動、經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效益及社會效益等方面的關系問題。二是把經(jīng)濟責任審計與查處違紀案件緊密結合起來，充分發(fā)揮審計線索多、涉及面廣的特點，擴大紀檢監(jiān)察機關查處案件的覆蓋面。三是把經(jīng)濟責任審計與糾風工作緊密結合起來，通過審計結果，及時發(fā)現(xiàn)和掌握容易產(chǎn)生問題和漏洞的根源，有針對性地采取措施從源頭上預防和治理，避免其發(fā)展蔓延。
在提高領導干部形象營造和諧社會中運用經(jīng)濟責任審計成果。一是與評先倡優(yōu)相結合，向干部獎懲兌現(xiàn)延伸。根據(jù)審計結果，實行經(jīng)濟指標的獎懲兌現(xiàn)以及決定是否授予榮譽稱號等。二是與民生工程相結合，向化解干群矛盾延伸。根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果，查實各項民生專項資金使用情況，促進提高專項資金管理和使用水平，積極化解干群矛盾，減少群眾上訪和越級上訪量。三是與社會輿論、宣傳相結合，向樹立正反典型延伸。對于那些社會輿論強烈、群眾來信來訪多、干部考察考核反映問題突出的干部，根據(jù)審計結果，適當推行審計公告，從反面起到警示教育作用。（樊仁海）
在領導干部管理考核中積極運用經(jīng)濟責任審計成果。一是運用經(jīng)濟責任審計成果把好選拔任用的“選賢關”。通過運用審計成果，對干部的政績有了更全面、更具體、更準確的了解，對成績突出的給予表彰、獎勵或提拔重用；有問題的，予以誡勉、降免職等處理；嚴重違紀的，由紀檢機關立案查處。二是在任中審計時，對苗頭性、隱蔽性的問題把好“預警關”。對群眾反映強烈的領導班子和領導干部，實施任中審計，根據(jù)審計成果，有突出問題的查辦，對一般問題進行談話。通過查辦影響惡劣的，警醒一般問題的，對其他干部和后任干部起到預警作用。三是在離任時把好“交接關”。運用審計成果，摸清家底，劃斷責任，使離任的干部不交馬虎帳，上任的不接糊涂班。新班子根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題，積極采納建議，健全制度，防止同類問題的再度發(fā)生，遏止不良現(xiàn)象的滋生。
在促進和加強領導干部廉政建設中運用經(jīng)濟責任審計成果。一是把廉政建設與財務收支相結合，解決當前對領導干部任職期間經(jīng)濟活動、經(jīng)濟責任、經(jīng)濟效益及社會效益等方面的關系問題。二是把經(jīng)濟責任審計與查處違紀案件緊密結合起來，充分發(fā)揮審計線索多、涉及面廣的特點，擴大紀檢監(jiān)察機關查處案件的覆蓋面。三是把經(jīng)濟責任審計與糾風工作緊密結合起來，通過審計結果，及時發(fā)現(xiàn)和掌握容易產(chǎn)生問題和漏洞的根源，有針對性地采取措施從源頭上預防和治理，避免其發(fā)展蔓延。
在提高領導干部形象營造和諧社會中運用經(jīng)濟責任審計成果。一是與評先倡優(yōu)相結合，向干部獎懲兌現(xiàn)延伸。根據(jù)審計結果，實行經(jīng)濟指標的獎懲兌現(xiàn)以及決定是否授予榮譽稱號等。二是與民生工程相結合，向化解干群矛盾延伸。根據(jù)領導干部任期經(jīng)濟責任審計結果，查實各項民生專項資金使用情況，促進提高專項資金管理和使用水平，積極化解干群矛盾，減少群眾上訪和越級上訪量。三是與社會輿論、宣傳相結合，向樹立正反典型延伸。對于那些社會輿論強烈、群眾來信來訪多、干部考察考核反映問題突出的干部，根據(jù)審計結果，適當推行審計公告，從反面起到警示教育作用。（樊仁海）
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