安徽淮北審計(jì)局：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè) 提升審計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)
近年來，安徽省淮北市審計(jì)局始終把審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)作為事業(yè)發(fā)展的根本，努力培育審計(jì)干部求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立勤奮學(xué)習(xí)、銳意創(chuàng)新、提高效能、提升素質(zhì)、促進(jìn)和諧的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。高度重視學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)廣大審計(jì)干部樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和全程學(xué)習(xí)的思想觀念，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。同時(shí)，大力倡導(dǎo)把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，分層次、分類別、分專業(yè)地開展培訓(xùn)，不斷完善領(lǐng)軍人才與骨干人才培養(yǎng)相結(jié)合的培訓(xùn)模式，下大力氣抓好多媒體網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，多崗位培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才。
一是注重加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)。以在職參加社會(huì)教育和業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)為主渠道，以組織審計(jì)科研課題為依托，強(qiáng)化新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地組織骨干人才的培訓(xùn)，發(fā)揮骨干人才的帶動(dòng)輻射作用。積極參加省廳組織的固定資產(chǎn)投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等專題培訓(xùn)；組織開展冬季培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、審計(jì)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)技能等，及時(shí)更新知識(shí)；組織業(yè)務(wù)骨干開展“周末講壇”，及時(shí)了解、掌握最新的財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)、審計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)成果，強(qiáng)化干部的能力建設(shè)。
二是建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。2009年，為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)審計(jì)工作的要求，進(jìn)一步提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)務(wù)操作能力，不斷增強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，確保依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，提高工作效能。制定了《淮北市審計(jì)局業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度》，要求每周三下午，以各科室為單位，有計(jì)劃、有組織地學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度、辦法及審計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)、人教科對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并定期下發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度執(zhí)行情況通報(bào)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。
三是出臺(tái)配套措施，強(qiáng)化落實(shí)。為切實(shí)將《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度》落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效，該局又出臺(tái)了《關(guān)于強(qiáng)化<業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度>落實(shí)措施的通知》，要求全局干部要積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退或無故缺席；對(duì)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行定期考試；將各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度的落實(shí)情況納入年度崗位責(zé)任制考核體系統(tǒng)。（朱金亮）
一是注重加強(qiáng)審計(jì)能力建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)。以在職參加社會(huì)教育和業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)為主渠道，以組織審計(jì)科研課題為依托，強(qiáng)化新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地組織骨干人才的培訓(xùn)，發(fā)揮骨干人才的帶動(dòng)輻射作用。積極參加省廳組織的固定資產(chǎn)投資審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)等專題培訓(xùn)；組織開展冬季培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)、審計(jì)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、計(jì)算機(jī)技能等，及時(shí)更新知識(shí)；組織業(yè)務(wù)骨干開展“周末講壇”，及時(shí)了解、掌握最新的財(cái)經(jīng)審計(jì)法規(guī)、審計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)成果，強(qiáng)化干部的能力建設(shè)。
二是建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度,強(qiáng)化學(xué)習(xí)。2009年，為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)審計(jì)工作的要求，進(jìn)一步提高審計(jì)人員業(yè)務(wù)理論水平和實(shí)務(wù)操作能力，不斷增強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)，確保依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，提高工作效能。制定了《淮北市審計(jì)局業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度》，要求每周三下午，以各科室為單位，有計(jì)劃、有組織地學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件、制度、辦法及審計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)、人教科對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并定期下發(fā)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度執(zhí)行情況通報(bào)，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。
三是出臺(tái)配套措施，強(qiáng)化落實(shí)。為切實(shí)將《業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度》落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效，該局又出臺(tái)了《關(guān)于強(qiáng)化<業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度>落實(shí)措施的通知》，要求全局干部要積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退或無故缺席；對(duì)安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行定期考試；將各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日制度的落實(shí)情況納入年度崗位責(zé)任制考核體系統(tǒng)。（朱金亮）
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