江蘇東海：出臺(tái)六項(xiàng)舉措助推審計(jì)移送工作“提速”
日前，江蘇省東海縣審計(jì)局出臺(tái)六項(xiàng)舉措進(jìn)一步加大案件線索移送工作力度，助推審計(jì)移送工作在新的一年中“提速”和謀取新作為，努力發(fā)揮審計(jì)對(duì)反腐工作的“偵察兵”作用。
強(qiáng)化責(zé)任貫始終。要求審計(jì)人員在審計(jì)各環(huán)節(jié)中做到恪盡職守，牢牢保持職業(yè)敏感性，切實(shí)增強(qiáng)依法審計(jì)的責(zé)任感和強(qiáng)化“守土有責(zé)”意識(shí)，注意發(fā)現(xiàn)和揭示重大違法問題和經(jīng)濟(jì)案件線索，將案件線索移送工作貫穿于全年審計(jì)工作始終和審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施全程。
多措并舉拓渠道。該局采取多種措施積極拓展案件線索來源渠道：一是建立案件線索備查制。歷年審計(jì)所發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)和線索均進(jìn)入案件線索備查庫，實(shí)行全局共享，供審計(jì)組根據(jù)需要運(yùn)用備查資料擴(kuò)大審計(jì)成果;二是審計(jì)與調(diào)查相結(jié)合挖掘案件線索。在審計(jì)中除了審查賬面資料外，還采取實(shí)地和延伸調(diào)查、與群眾座談等方式加大調(diào)查力度，多渠道發(fā)現(xiàn)案件線索；三是從群眾來信來訪中獲得案件線索。在審計(jì)實(shí)施前和過程中，及時(shí)向有關(guān)單位和群眾公布審計(jì)內(nèi)容、重點(diǎn)和聯(lián)系電話，方便群眾舉報(bào)和監(jiān)督。
強(qiáng)基固本保質(zhì)量。該局通過夯實(shí)基礎(chǔ)工作，切實(shí)保障審計(jì)移送工作質(zhì)量。一是健全審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范制度，不斷加大審計(jì)人員專業(yè)技能培訓(xùn)，要求審計(jì)人員在審計(jì)環(huán)節(jié)上求“深”，定性環(huán)節(jié)上求“準(zhǔn)”，處理環(huán)節(jié)上求“嚴(yán)”，切實(shí)做到查深查透每一個(gè)細(xì)節(jié)，不輕易放過一個(gè)疑點(diǎn)；二是建立一整套審計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范監(jiān)督制約體系，對(duì)所有審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審前公示、審中檢查和審后回訪全程監(jiān)督；三是明確審計(jì)組成員、審計(jì)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員的責(zé)任，落實(shí)審計(jì)組重大審計(jì)事項(xiàng)報(bào)告制、錯(cuò)案責(zé)任追究制。
注重時(shí)效守程序。該局要求審計(jì)組對(duì)已確定的涉嫌違法犯罪案件線索，應(yīng)努力提高效率，抓緊核查取證，鎖定案件線索構(gòu)成要件，爭取做到事中移交；同時(shí)規(guī)范審計(jì)線索程序管理，詳實(shí)地提供審計(jì)過程發(fā)現(xiàn)的證據(jù)材料，對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的案件線索直接上報(bào)給局長和審計(jì)線索專管人員，并按規(guī)定的移交程序?qū)彾ā?fù)核，并根據(jù)案件線索所涉及人員性質(zhì)實(shí)行分類移送，力圖在程序、手續(xù)上無瑕疵。
部門聯(lián)動(dòng)促共享。該局加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察等部門的協(xié)調(diào)配合，暢通審計(jì)案件線索移送渠道，推動(dòng)部門間資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。一是健全案件線索移送會(huì)商機(jī)制。對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)準(zhǔn)備移送的重大案件線索，及時(shí)商請(qǐng)有關(guān)部門提前介入；二是建立聯(lián)席會(huì)議制度。定期通報(bào)情況，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通；三是利用審計(jì)機(jī)關(guān)在查證經(jīng)濟(jì)案件方面具備的職能優(yōu)勢，通過聯(lián)合、協(xié)助辦案等方式提高成案率，對(duì)此審計(jì)機(jī)關(guān)全力予以協(xié)助。
強(qiáng)化獎(jiǎng)懲嚴(yán)考核。為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)審計(jì)人員對(duì)案件線索移送工作的積極性、主動(dòng)性，該局今年專門制定了《移送案件線索考核辦法》，將案件線索移送數(shù)量、成案率等情況納入年終崗位目標(biāo)責(zé)任考核體系，作為審計(jì)人員工作業(yè)績的重要考核指標(biāo)和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要參考依據(jù)；并嚴(yán)格考核，對(duì)因責(zé)任心不強(qiáng)等原因?qū)е掳讣€索應(yīng)移交而未移、程序和證據(jù)方面出現(xiàn)問題等情況堅(jiān)決實(shí)行問責(zé)。（袁清華）
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