河南杞縣審計局六項措施完善特約審計員制度
近年來，河南省杞縣審計局緊密結(jié)合審計實際工作特點，積極探索和創(chuàng)新特約審計員制度，充分發(fā)揮特約審計員的重要作用。今年以來，該局選聘的6名特約審計員已參加審計項目8個，查出違規(guī)資金600余萬元，發(fā)揮著越來越重要的作用，成為了一支審計生力軍。
為充分發(fā)揮特約審計員聯(lián)絡(luò)、參謀、咨詢、監(jiān)督的作用，有效解決特約審計員“約而不審”或“審而不議”等問題，杞縣審計局采用六項措施完善特約審計員制度，確保特約審計員制度的順利實施。
一是賦予特約審計員更多的權(quán)利義務(wù)，允許特約審計員參與審計實施的全過程，參與調(diào)查取證、文書送達，業(yè)務(wù)會議等，充分了解審計報告征求意見稿，并主動征求特約審計員意見，確保審計員積極履責(zé)。
二是注意吸收社會各階層人員，從人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、廣播電視、教師、工人等群體中選任審計員，體現(xiàn)出陪審員來源的廣泛性，為特約審計工作提供雙向互動的平臺。
三是注意提升特約審計員思想認識，使其認識到審計工作的重要性和價值所在，激勵特約審計員積極參與培訓(xùn)和審計。
四是加強特約審計員制度實施所需各項經(jīng)費的保障力度，及時解決特約審計員因參加項目審計而支出的交通、就餐等費用。
五是審計局與特約審計員所在單位建立工資、獎金及其他福利待遇等方面的聯(lián)動保障制度，保證特約審計員在參加培訓(xùn)和項目審計期間，不被所在單位克扣或變相克扣工資、獎金及其他福利待遇，免除特約審計員的后顧之憂，使其熱愛審計工作。
六是增強特約審計員任免、培訓(xùn)和考核工作的社會公開性和透明度，并制定配套獎勵制度和懲戒制度，營造特約審計員參與審計的良好工作環(huán)境，確保特約審計員積極履責(zé)。（閆金輝）
為充分發(fā)揮特約審計員聯(lián)絡(luò)、參謀、咨詢、監(jiān)督的作用，有效解決特約審計員“約而不審”或“審而不議”等問題，杞縣審計局采用六項措施完善特約審計員制度，確保特約審計員制度的順利實施。
一是賦予特約審計員更多的權(quán)利義務(wù)，允許特約審計員參與審計實施的全過程，參與調(diào)查取證、文書送達，業(yè)務(wù)會議等，充分了解審計報告征求意見稿，并主動征求特約審計員意見，確保審計員積極履責(zé)。
二是注意吸收社會各階層人員，從人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、廣播電視、教師、工人等群體中選任審計員，體現(xiàn)出陪審員來源的廣泛性，為特約審計工作提供雙向互動的平臺。
三是注意提升特約審計員思想認識，使其認識到審計工作的重要性和價值所在，激勵特約審計員積極參與培訓(xùn)和審計。
四是加強特約審計員制度實施所需各項經(jīng)費的保障力度，及時解決特約審計員因參加項目審計而支出的交通、就餐等費用。
五是審計局與特約審計員所在單位建立工資、獎金及其他福利待遇等方面的聯(lián)動保障制度，保證特約審計員在參加培訓(xùn)和項目審計期間，不被所在單位克扣或變相克扣工資、獎金及其他福利待遇，免除特約審計員的后顧之憂，使其熱愛審計工作。
六是增強特約審計員任免、培訓(xùn)和考核工作的社會公開性和透明度，并制定配套獎勵制度和懲戒制度，營造特約審計員參與審計的良好工作環(huán)境，確保特約審計員積極履責(zé)。（閆金輝）
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