湖北襄樊市長(zhǎng)要求：明年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象重點(diǎn)應(yīng)放在將要進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部上
在近日召開(kāi)的湖北省襄樊市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會(huì)議上，市長(zhǎng)李新華在聽(tīng)取了市審計(jì)局局長(zhǎng)王萬(wàn)清同志關(guān)于近幾年全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作開(kāi)展情況的報(bào)告后，對(duì)近年來(lái)全市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作取得的成效給予了充分肯定。在研究確定當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作思路時(shí)，李新華提出，明年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象重點(diǎn)應(yīng)放在將要進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部和擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部上，為地市級(jí)機(jī)構(gòu)改革和干部管理監(jiān)督提供決策依據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果有效的轉(zhuǎn)化要做到四個(gè)結(jié)合。
一要與開(kāi)展干部警示教育相結(jié)合。從前幾年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況來(lái)看，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任總體上是好的，但也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，這些問(wèn)題既有共性的問(wèn)題，也有個(gè)性的問(wèn)題；既有領(lǐng)導(dǎo)干部本人的問(wèn)題，也有班子整體存在的問(wèn)題。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部本人違規(guī)的問(wèn)題，要逐一列出，向本人反饋，要求其報(bào)告整改結(jié)果，并從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的角度出發(fā)，提醒領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法，從而預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生各種偏差和錯(cuò)誤。對(duì)審計(jì)中涉及領(lǐng)導(dǎo)班子違規(guī)的問(wèn)題，要認(rèn)真吸取教訓(xùn)，切實(shí)加以整改，并幫助被審計(jì)的單位制定有關(guān)制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)權(quán)力運(yùn)行。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、案件說(shuō)法、誡勉談話(huà)等形式，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的財(cái)政法紀(jì)意識(shí)。
二要與解決群眾反映的突出問(wèn)題相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作要切實(shí)發(fā)揮這方面的作用，在審計(jì)過(guò)程中，對(duì)違反規(guī)定，搞“亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派”，侵害群眾利益；不按客觀(guān)規(guī)律辦事，導(dǎo)致決策失誤，造成嚴(yán)重浪費(fèi)；熱衷于搞“形象工程”、“政績(jī)工程”，弄虛作假，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)?shù)刃袨?，都要?jiān)決糾正，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。通過(guò)審計(jì)，有效解決群眾反映的突出問(wèn)題。
三要與干部選拔任用、監(jiān)督管理工作相結(jié)合。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理工作的檢查，也是對(duì)其政策水平、法紀(jì)觀(guān)念、民主意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)的一次直接的、量化的考察和評(píng)價(jià)；既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部本人的審計(jì)監(jiān)督，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的審計(jì)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)把審計(jì)監(jiān)督手段運(yùn)用到干部選拔任用和監(jiān)督管理領(lǐng)域，切實(shí)把審計(jì)情況納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)考察干部，多方面、全方位地了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉，為正確評(píng)價(jià)使用和監(jiān)督管理干部提供重要依據(jù)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督、組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督的整體合力作用。
四要與構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系相結(jié)合。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，是建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一項(xiàng)重要措施。要注重分析，從違紀(jì)違法行為中揭露深層次的問(wèn)題，查找制度和管理上的漏洞，剖析原因，健全制度；要著眼防范，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果納入監(jiān)督檔案，強(qiáng)化日常監(jiān)督，更好地從機(jī)制上、源頭上預(yù)防和治理腐敗。（田家改 韋瑋）
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