湖北通城：審計(jì)文化蓬勃發(fā)展
近兩年，湖北省通城審計(jì)局在不斷發(fā)展審計(jì)事業(yè)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，發(fā)展和完善獨(dú)具特色的審計(jì)文化，不僅大大改善了審計(jì)干部的精神面貌、培養(yǎng)了良好地心理素質(zhì)和扎實(shí)過硬的工作作風(fēng)，而且從觀念、精神層次調(diào)動了審計(jì)干部的工作積極性和忠誠心，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力、向心力，對外樹立了良好的形象，審計(jì)面貌和氣象煥然一新，審計(jì)事業(yè)煥發(fā)出蓬勃的生命力。 兩年來，通城審計(jì)局查出違紀(jì)違規(guī)資金2.2億元，上繳財(cái)政235萬元，責(zé)令糾正2.17億元。
一、不斷改善和強(qiáng)化審計(jì)物質(zhì)文化。近兩年，通城市審計(jì)局通過扎實(shí)的工作以及全局干部職工努力樹立的良好形象，贏得縣委、人大和政府支持，不斷增加審計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并給予各種政策支持。兩年來，審計(jì)物質(zhì)文化不斷改善和強(qiáng)化：一是多方籌措資金新建了六層的辦公樓，大大改善了干部職工的工作環(huán)境；二是組建局域網(wǎng)并加入省廳、市局內(nèi)網(wǎng)，在多功能廳開通外網(wǎng)，方便干部職工學(xué)習(xí)和查閱資料；三是為各股室配置電腦，保證了每個股室一臺臺式，一臺手提；四是為干部職工購置新辦公桌椅，安裝空調(diào)，改善了辦公條件；五是裝備現(xiàn)代音像設(shè)備俱全的多功能廳、榮譽(yù)室、檔案室（省一級管理單位）、職工文體活動室、接待室、會議室等。干部職工干勁十足，對審計(jì)工作的未來充滿了信心。
二、建章立制，完善制度文化。通城市審計(jì)局從多個方面、多個角度建章立制，局班子成員帶頭遵守，取得了很好的成效。一是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方面，建立和健全了通城縣審計(jì)局考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、后期管理制度、獎勵制度、車輛管理制度等十七個制度；二是審計(jì)業(yè)務(wù)控制方面，建立了通城縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目討論審查制度、保密制度、審計(jì)復(fù)核規(guī)定、審計(jì)過錯責(zé)任追究制、審計(jì)執(zhí)法制等；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定、審計(jì)“十不準(zhǔn)”制度、審計(jì)廉政回訪制度等。這些制度的建立，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)管理水平，防范了審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險，保護(hù)了干部職工利益。兩年里，機(jī)關(guān)管理緊然有序，審計(jì)業(yè)務(wù)工作大有提升，沒有出現(xiàn)一例審計(jì)復(fù)核、審計(jì)訴訟，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)審計(jì)力度深，審計(jì)成效好。從這些年反饋的廉政情況看，干部職工在被審計(jì)單位反響較好，甚至有被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)將審計(jì)人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計(jì)人員的敬業(yè)、文明及廉政。
三、不斷推進(jìn)和發(fā)展審計(jì)精神文化。兩年來，通城市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視審計(jì)精神文化的發(fā)展和教育，對內(nèi)提升了干部職工的精神境界，對外樹立了良好的審計(jì)形象。一是積極參與文明城市、文明社區(qū)、平安家庭、青年文明號等文明創(chuàng)建活動，在審計(jì)局內(nèi)開展評選“文明示范股室”、 “紅旗股室”、“好人好事評議”等活動，并印發(fā)《審計(jì)機(jī)關(guān)文明行為規(guī)范》和《審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》，人手一份，號召干部職工辦文明事、做文明人。二是認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，廣泛收集社會上的意見和建議，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作；積極組織開展審計(jì)調(diào)研活動，今年安排三個調(diào)研課題，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并入村走訪，到縣直各部門及有關(guān)企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研，征集規(guī)范審計(jì)、發(fā)展審計(jì)、強(qiáng)化審計(jì)的建議68條，采納21條，審計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得了社會各界的一致稱贊。三是不斷開展學(xué)習(xí)、教育、文化活動，提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)，豐富干部職工的精神生活。兩年來，通城縣審計(jì)局組織了春、冬季崗位培訓(xùn)、審計(jì)質(zhì)量培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，組織觀看19集警示教育片，開展思想道德教育活動，開展“我是審計(jì)人”演講比賽、電腦技術(shù)操作比賽、“慶祝黨的生日”紅歌比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、“六一”兒童節(jié)全家總動員、登山等各項(xiàng)文體活動，為全面提升干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。
四是多措并舉宣傳審計(jì)文化，樹立審計(jì)新形象。通城市審計(jì)局把審計(jì)宣傳工作作為首要任務(wù)來抓：一是選派精干力量，成立審計(jì)文化宣傳組，將審計(jì)文化宣傳工作納入年度工作考核。兩年來，宣傳組堅(jiān)持每月制作審計(jì)文化宣傳欄對外公布，并創(chuàng)辦《通城審計(jì)》月刊，全面、及時反映上級關(guān)于審計(jì)工作的新要求和審計(jì)機(jī)關(guān)的主要工作動態(tài)和成果?？锇l(fā)省審計(jì)廳、市審計(jì)局、縣四大家領(lǐng)導(dǎo)及報社、電臺等相關(guān)部門和單位。二是新建通城審計(jì)網(wǎng)站。在審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，技術(shù)力量薄弱的不利條件下，請專人指導(dǎo)，自已動手，制作網(wǎng)站、頁面，租賃域址，于2009年4月建成通城審計(jì)網(wǎng)站，宣傳審計(jì)內(nèi)部的各種文化建設(shè)活動，并指定專人及時維護(hù)和更新。 三是設(shè)立獎懲機(jī)制。根據(jù)年初制定的審計(jì)宣傳考核指標(biāo)，每季度考核，按時完成任務(wù)且宣傳的信息、調(diào)研文章達(dá)到省市考核要求的，按分值分類予以獎勵，沒有完成投稿及發(fā)表任務(wù)的按照局信息獎懲制度予以懲罰。（樊仁海）
一、不斷改善和強(qiáng)化審計(jì)物質(zhì)文化。近兩年，通城市審計(jì)局通過扎實(shí)的工作以及全局干部職工努力樹立的良好形象，贏得縣委、人大和政府支持，不斷增加審計(jì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并給予各種政策支持。兩年來，審計(jì)物質(zhì)文化不斷改善和強(qiáng)化：一是多方籌措資金新建了六層的辦公樓，大大改善了干部職工的工作環(huán)境；二是組建局域網(wǎng)并加入省廳、市局內(nèi)網(wǎng)，在多功能廳開通外網(wǎng)，方便干部職工學(xué)習(xí)和查閱資料；三是為各股室配置電腦，保證了每個股室一臺臺式，一臺手提；四是為干部職工購置新辦公桌椅，安裝空調(diào)，改善了辦公條件；五是裝備現(xiàn)代音像設(shè)備俱全的多功能廳、榮譽(yù)室、檔案室（省一級管理單位）、職工文體活動室、接待室、會議室等。干部職工干勁十足，對審計(jì)工作的未來充滿了信心。
二、建章立制，完善制度文化。通城市審計(jì)局從多個方面、多個角度建章立制，局班子成員帶頭遵守，取得了很好的成效。一是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方面，建立和健全了通城縣審計(jì)局考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、后期管理制度、獎勵制度、車輛管理制度等十七個制度；二是審計(jì)業(yè)務(wù)控制方面，建立了通城縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目討論審查制度、保密制度、審計(jì)復(fù)核規(guī)定、審計(jì)過錯責(zé)任追究制、審計(jì)執(zhí)法制等；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度、審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定、審計(jì)“十不準(zhǔn)”制度、審計(jì)廉政回訪制度等。這些制度的建立，提高了審計(jì)機(jī)關(guān)管理水平，防范了審計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險，保護(hù)了干部職工利益。兩年里，機(jī)關(guān)管理緊然有序，審計(jì)業(yè)務(wù)工作大有提升，沒有出現(xiàn)一例審計(jì)復(fù)核、審計(jì)訴訟，縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次表揚(yáng)審計(jì)力度深，審計(jì)成效好。從這些年反饋的廉政情況看，干部職工在被審計(jì)單位反響較好，甚至有被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)將審計(jì)人員設(shè)為榜樣，要求單位干部職工學(xué)習(xí)審計(jì)人員的敬業(yè)、文明及廉政。
三、不斷推進(jìn)和發(fā)展審計(jì)精神文化。兩年來，通城市審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視審計(jì)精神文化的發(fā)展和教育，對內(nèi)提升了干部職工的精神境界，對外樹立了良好的審計(jì)形象。一是積極參與文明城市、文明社區(qū)、平安家庭、青年文明號等文明創(chuàng)建活動，在審計(jì)局內(nèi)開展評選“文明示范股室”、 “紅旗股室”、“好人好事評議”等活動，并印發(fā)《審計(jì)機(jī)關(guān)文明行為規(guī)范》和《審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》，人手一份，號召干部職工辦文明事、做文明人。二是認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，廣泛收集社會上的意見和建議，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作；積極組織開展審計(jì)調(diào)研活動，今年安排三個調(diào)研課題，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)并入村走訪，到縣直各部門及有關(guān)企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研，征集規(guī)范審計(jì)、發(fā)展審計(jì)、強(qiáng)化審計(jì)的建議68條，采納21條，審計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得了社會各界的一致稱贊。三是不斷開展學(xué)習(xí)、教育、文化活動，提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平和道德修養(yǎng)，豐富干部職工的精神生活。兩年來，通城縣審計(jì)局組織了春、冬季崗位培訓(xùn)、審計(jì)質(zhì)量培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，組織觀看19集警示教育片，開展思想道德教育活動，開展“我是審計(jì)人”演講比賽、電腦技術(shù)操作比賽、“慶祝黨的生日”紅歌比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、“六一”兒童節(jié)全家總動員、登山等各項(xiàng)文體活動，為全面提升干部職工的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。
四是多措并舉宣傳審計(jì)文化，樹立審計(jì)新形象。通城市審計(jì)局把審計(jì)宣傳工作作為首要任務(wù)來抓：一是選派精干力量，成立審計(jì)文化宣傳組，將審計(jì)文化宣傳工作納入年度工作考核。兩年來，宣傳組堅(jiān)持每月制作審計(jì)文化宣傳欄對外公布，并創(chuàng)辦《通城審計(jì)》月刊，全面、及時反映上級關(guān)于審計(jì)工作的新要求和審計(jì)機(jī)關(guān)的主要工作動態(tài)和成果?？锇l(fā)省審計(jì)廳、市審計(jì)局、縣四大家領(lǐng)導(dǎo)及報社、電臺等相關(guān)部門和單位。二是新建通城審計(jì)網(wǎng)站。在審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足，技術(shù)力量薄弱的不利條件下，請專人指導(dǎo)，自已動手，制作網(wǎng)站、頁面，租賃域址，于2009年4月建成通城審計(jì)網(wǎng)站，宣傳審計(jì)內(nèi)部的各種文化建設(shè)活動，并指定專人及時維護(hù)和更新。 三是設(shè)立獎懲機(jī)制。根據(jù)年初制定的審計(jì)宣傳考核指標(biāo)，每季度考核，按時完成任務(wù)且宣傳的信息、調(diào)研文章達(dá)到省市考核要求的，按分值分類予以獎勵，沒有完成投稿及發(fā)表任務(wù)的按照局信息獎懲制度予以懲罰。（樊仁海）
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