山東青島市審計(jì)局抓好四個(gè)結(jié)合進(jìn)一步完善目標(biāo)管理績效考核工作
為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督效能，今年以來，山東省青島市審計(jì)局采取有力措施，抓好四個(gè)結(jié)合，不斷完善目標(biāo)管理績效考核工作，初步構(gòu)建起科學(xué)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，充分調(diào)動了全局上下的工作積極性和創(chuàng)造性，取得了明顯成效。
業(yè)績考核與民主評議相結(jié)合。將機(jī)關(guān)處室考核細(xì)化分解為公共目標(biāo)考核、業(yè)務(wù)目標(biāo)考核和民主評議三部分。公共目標(biāo)考核，包括政令暢通、工作紀(jì)律、辦公環(huán)境等內(nèi)容，采取日常隨機(jī)抽查的方式，發(fā)現(xiàn)問題直接扣分；業(yè)務(wù)目標(biāo)考核，凡是工作成果和經(jīng)驗(yàn)做法在全國全省受到表彰的，進(jìn)入市委、市政府決策的，審計(jì)查出的問題比較嚴(yán)重的，挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額比較大的，都給予加分；民主評議，在對全年工作述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主評議和打分。最后，經(jīng)過匯總比較，分?jǐn)?shù)高的處室就是先進(jìn)。對個(gè)人的考核，將優(yōu)秀等次指標(biāo)分配到處室，在個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，由處室民主推薦產(chǎn)生。
處室考核與處室負(fù)責(zé)人考核相結(jié)合。在年度考核中被評為優(yōu)秀的處室，其處室負(fù)責(zé)人在當(dāng)年的考核中為優(yōu)秀等次。否則，處室負(fù)責(zé)人只能是稱職等次。
日?？己伺c年終考核相結(jié)合。日?？己酥饕轻槍材繕?biāo)的考核，對政令暢通、遵章守紀(jì)、工作效能等內(nèi)容采取不定期抽查的方式，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)通報(bào)。年終則將日常考核情況和業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況一并進(jìn)行考核。
考核結(jié)果與干部獎勵(lì)、提拔任用相結(jié)合。對連續(xù)三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，或具有碩士學(xué)位的近三年考核結(jié)果至少有一次優(yōu)秀等次的，在符合其他條件的基礎(chǔ)上，可以越級和縮短年限參加競爭上崗。（宋 華）
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