山東青島市審計(jì)局從五個(gè)方面入手加強(qiáng)對(duì)基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)
為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作全面發(fā)展，促進(jìn)全市基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，今年以來，山東省青島市審計(jì)局從五個(gè)方面入手，著力加強(qiáng)對(duì)區(qū)（市）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的指導(dǎo)，取得良好效果。
制定工作目標(biāo)，明確任務(wù)方向。結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，及時(shí)制定了2009年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作目標(biāo)，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，圍繞深化監(jiān)督內(nèi)容、注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、加強(qiáng)審計(jì)管理等方面提出了具體要求，為基層審計(jì)機(jī)關(guān)有針對(duì)性地開展工作明確了方向
召開座談會(huì)，加強(qiáng)溝通交流。及時(shí)召開了由區(qū)（市）審計(jì)局分管局長(zhǎng)和經(jīng)責(zé)辦負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，圍繞2008年工作情況進(jìn)行交流溝通，并針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任界定、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“先審后離”的可操作性等四個(gè)方面的難點(diǎn)問題進(jìn)行了專題研討交流。
分析不足，找出薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)近年來各區(qū)（市）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況進(jìn)行了分析和總結(jié)，找準(zhǔn)了當(dāng)前基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的“工作發(fā)展不平衡、逢離必審未得到全面落實(shí)、任中審計(jì)比例偏低、村級(jí)組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)未全面推開”等7個(gè)方面的不足，為基層審計(jì)機(jī)關(guān)提升工作水平拓寬了空間。
舉辦培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)審計(jì)署專家圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)，就經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)范作了專題報(bào)告，從操作規(guī)范的特點(diǎn)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)評(píng)價(jià)以及審計(jì)報(bào)告等6個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解和闡述，為進(jìn)一步提高審計(jì)工作質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。
制定報(bào)告范本，促進(jìn)操作規(guī)范。先后制定了《部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》和《區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》規(guī)范范本，及時(shí)下發(fā)基層審計(jì)機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)逐步走向規(guī)范化和制度化。（李曉強(qiáng)）
制定工作目標(biāo)，明確任務(wù)方向。結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，及時(shí)制定了2009年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作目標(biāo)，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)，圍繞深化監(jiān)督內(nèi)容、注重審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、加強(qiáng)審計(jì)管理等方面提出了具體要求，為基層審計(jì)機(jī)關(guān)有針對(duì)性地開展工作明確了方向
召開座談會(huì)，加強(qiáng)溝通交流。及時(shí)召開了由區(qū)（市）審計(jì)局分管局長(zhǎng)和經(jīng)責(zé)辦負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，圍繞2008年工作情況進(jìn)行交流溝通，并針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任界定、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“先審后離”的可操作性等四個(gè)方面的難點(diǎn)問題進(jìn)行了專題研討交流。
分析不足，找出薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)近年來各區(qū)（市）的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況進(jìn)行了分析和總結(jié)，找準(zhǔn)了當(dāng)前基層經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的“工作發(fā)展不平衡、逢離必審未得到全面落實(shí)、任中審計(jì)比例偏低、村級(jí)組織經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)未全面推開”等7個(gè)方面的不足，為基層審計(jì)機(jī)關(guān)提升工作水平拓寬了空間。
舉辦培訓(xùn)班，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請(qǐng)審計(jì)署專家圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)，就經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)操作規(guī)范作了專題報(bào)告，從操作規(guī)范的特點(diǎn)、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)評(píng)價(jià)以及審計(jì)報(bào)告等6個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解和闡述，為進(jìn)一步提高審計(jì)工作質(zhì)量奠定了良好基礎(chǔ)。
制定報(bào)告范本，促進(jìn)操作規(guī)范。先后制定了《部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》、《企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》和《區(qū)市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告》規(guī)范范本，及時(shí)下發(fā)基層審計(jì)機(jī)關(guān)參照?qǐng)?zhí)行，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)逐步走向規(guī)范化和制度化。（李曉強(qiáng)）
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