黑龍江肇源縣審計局立足六個方面抓廉政成效顯著
日前，在黑龍江省肇源縣黨風廉政建設工作會議上，肇源縣審計局被評為2008年度黨風廉政建設先進集體，受到縣委縣政府通報表彰，這是該局自2004年以來，第4次獲此殊榮。
該局在黨風廉政建設工作中，以打造“為民、務實、清廉”的審計機關為目標，著重做好六項工作：一是以教育倡廉。組織開展以“崇尚廉政、規(guī)范審計”為主要內容的廉政文化建設活動。定期舉辦廉政講座，進行預防職務犯罪教育。二是以制度立廉。積極建立“按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為、以制度防范風險”的規(guī)章制度體系，形成黨風、政風、行風、審計業(yè)務四大類制度，為達到以制度分權、用權、控權，切實從源頭上預防和治理腐敗的理想效果奠定了堅實基礎。三是以監(jiān)督促廉。主要領導與全員簽訂《廉政執(zhí)法責任狀》，審計機關與干部家屬簽訂《廉政包保責任書》。實行廉政承諾制度、執(zhí)行紀律情況報告制度和審計回訪制度。四是以典型導廉。引導干部學習廉政標兵和道德模范的先進事跡，組織開展“青年文明號”、黨員示范崗、廉政標兵以及文明股室、文明職工、文明家庭評選等活動，通過工作匯報、經(jīng)驗交流、主題演講等形式，發(fā)揮典型的示范帶動作用。五是以公開明廉。深入推行審務公開，在審計工作現(xiàn)場公開廉政承諾書、廉政監(jiān)督電話、審計紀律等內容，審計過程中隨時公開審計事項，在機關網(wǎng)站上公示審計預告和審計結果。六是以機制保廉。實行審計項目綜合管理責任制，加強股室之間的牽制和監(jiān)督。建立健全嚴格的賞罰機制，將干部的廉潔自律情況與后備干部的推薦、中層干部的選任等事項結合起來，調動干部爭當廉政標兵的熱情。（趙銘晨 ）
該局在黨風廉政建設工作中，以打造“為民、務實、清廉”的審計機關為目標，著重做好六項工作：一是以教育倡廉。組織開展以“崇尚廉政、規(guī)范審計”為主要內容的廉政文化建設活動。定期舉辦廉政講座，進行預防職務犯罪教育。二是以制度立廉。積極建立“按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為、以制度防范風險”的規(guī)章制度體系，形成黨風、政風、行風、審計業(yè)務四大類制度，為達到以制度分權、用權、控權，切實從源頭上預防和治理腐敗的理想效果奠定了堅實基礎。三是以監(jiān)督促廉。主要領導與全員簽訂《廉政執(zhí)法責任狀》，審計機關與干部家屬簽訂《廉政包保責任書》。實行廉政承諾制度、執(zhí)行紀律情況報告制度和審計回訪制度。四是以典型導廉。引導干部學習廉政標兵和道德模范的先進事跡，組織開展“青年文明號”、黨員示范崗、廉政標兵以及文明股室、文明職工、文明家庭評選等活動，通過工作匯報、經(jīng)驗交流、主題演講等形式，發(fā)揮典型的示范帶動作用。五是以公開明廉。深入推行審務公開，在審計工作現(xiàn)場公開廉政承諾書、廉政監(jiān)督電話、審計紀律等內容，審計過程中隨時公開審計事項，在機關網(wǎng)站上公示審計預告和審計結果。六是以機制保廉。實行審計項目綜合管理責任制，加強股室之間的牽制和監(jiān)督。建立健全嚴格的賞罰機制，將干部的廉潔自律情況與后備干部的推薦、中層干部的選任等事項結合起來，調動干部爭當廉政標兵的熱情。（趙銘晨 ）
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