江蘇揚州市審計局強化“三種能力”建設打造高效團隊
多年來，江蘇省揚州市審計局始終把干部隊伍的能力建設擺在重要位置，牢固樹立能力建設是干部隊伍建設第一要素的理念，開展了跨度達三年的“能力作風建設年”活動，制定了能力作風建設的三年規(guī)劃，在領導干部、中層干部、全局干部中分層次、有針對性地采取有效措施，打造了一支“刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、文明審計、求真務實、廉潔從審”的高效審計隊伍，切實為審計事業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了智力支持和人才保證。
一是加強調查研究，提升領導班子執(zhí)政能力。該局領導班子經常深入基層和審計第一線調查研究，了解情況，協(xié)調解決問題，牢牢把握工作的主動權，堅持發(fā)揚民主，善于傾聽審計一線人員的意見，集中大家智慧，實行民主領導、科學決策。局領導班子還通過走進市廣播電臺“行風熱線”直播節(jié)目，宣傳審計工作，接受社會各界的批評和建議。近年來，該局先后制定和完善了黨組成員學習教育、民主生活、廉政建設、聯(lián)系群眾等各項規(guī)章制度，堅持黨組理論學習中心組學習制度，每半年召開一次民主生活會，每個月堅持中心組學習一次，不斷提高理論水平和政治素養(yǎng)。由于黨組建設成效顯著，該局連續(xù)四年被機關工委表彰為先進基層黨組織，2006年被市委宣傳部、組織部評為黨組中心組理論學習先進集體。
二是開展“三提升”主題實踐活動，提升中層干部服務能力。該局在中層干部中分學習提高、對照檢查、實踐提升、檢查驗收四個階段開展了“三提升”主題實踐活動，著力提升中層干部的服務意識、服務能力、服務效能。通過走進幫扶企業(yè)，向企業(yè)宣傳國家的法律法規(guī)，聽取企業(yè)在經營中遇到的困難，給企業(yè)當好參謀，著力增強中層干部的服務意識；通過派遣中層干部到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，把掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為鍛煉培養(yǎng)中層干部的基地，既服務地方經濟發(fā)展，也提升中層干部的服務能力；通過幫助結對幫扶村實施鋪設村級公路、修復橋梁和閘壩、維修水電灌溉站、植樹造房等項目，改善了村組生產條件和生活環(huán)境，促進脫貧致富，提升了審計干部的服務效能。由于結對幫扶工作取得了積極成效，該局被市委、市政府評為全市農村扶貧工作先進單位。
三是將培訓工作制度化，提升全體干部的審計執(zhí)法能力。該局先后制定了《揚州市審計局黨組理論學習中心組學習制度》、《揚州市審計局學習制度》、《揚州市審計局繼續(xù)教育管理辦法》等規(guī)章制度。在政策上鼓勵全體審計干部參加繼續(xù)教育，提高文化水平，提升學歷層次。同時，加強了以審計理論、審計準則、審計技術與方法、審計操作規(guī)范、相關領域的專業(yè)知識為重點的審計專門業(yè)務培訓和計算機應用技能、計算機審計方法等現(xiàn)代審計技術手段的培訓，著力提升全體審計人員的審計執(zhí)法能力。
人才興，則事業(yè)興。揚州市審計局長期堅持的“以人才促發(fā)展”戰(zhàn)略日見成效，各項審計工作成果顯著。近4年，該局在嚴肅查處經濟領域違紀違規(guī)問題和損失浪費問題的同時，還向司法、紀檢監(jiān)察機關移送經濟案件線索和配合辦案6件；提交工作報告和信息1264篇，被各級領導批示采用963篇次，促進政府相關職能部門出臺10余個規(guī)范性文件和制度規(guī)定，為加強宏觀調控、維護財經秩序、規(guī)范財務管理、構建和諧社會做出了積極的貢獻，贏得了地方黨委、政府對審計工作的信任和支持，推動著審計工作不斷邁上新臺階。（楊道龍）
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