湖北應城市委副書記對經(jīng)濟責任審計工作提出四點要求
日前，湖北省應城市召開2009年度干部“雙審”（干部人事責任審核和領導干部經(jīng)濟責任審計）領導小組工作會議。應城市委副書記汪繼芳出席會議并對干部“雙審”工作提出了四點具體要求。
汪繼芳在會上充分肯定了干部“雙審”工作取得的成績，他指出，從2006年對領導干部實施“雙審”以來，取得了一定的成效。一是提高了領導干部經(jīng)濟責任和人事責任方面的意識；二是糾正整改了一批經(jīng)濟財務管理和人事責任方面的問題；三是為市委、市政府選拔任用干部和經(jīng)濟社會發(fā)展提供了決策依據(jù)；四是健全了一批財務管理、干部人事管理等制度。
汪繼芳同時對干部“雙審”工作提出了四點要求：一要統(tǒng)一思想，高度重視“雙審”工作，要在“雙審”工作中掌握經(jīng)濟發(fā)展和干部任用中的問題，加強黨風廉政建設；二要履行職責，做好“雙審”工作，工作要細致，把問題找準，工作做細；三要加強督辦，要加強對政府采購、財政專項資金等的監(jiān)督，加強審計結果的運用；四要健全制度，提高審計工作的效果，建立聯(lián)合督辦制度，組成聯(lián)合督辦專班，以建章立制為落腳點，以走上制度化軌道為目標，對“雙審”工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行督辦整改，抓一批典型、激勵教育一批、挽救一批，達到規(guī)范領導干部經(jīng)濟管理和人事管理的目的。（汪義剛）
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