為落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,進一步調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,促進機關職能轉變,推動各項工作深入有效地開展,福建省晉江市審計局結合本單位的職能、職責和年度工作任務,制定2007年度績效評估方案。該方案明確了工作步驟并提出了具體措施:
(一)加強組織領導??冃гu估是促進各級各部門轉變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高發(fā)展質量、增強工作效能的一項重要工作,全體干部職工要充分認識開展績效評估工作的重要性和必要性,把績效評估作為推動工作落實、檢驗工作實效、提高行政效能和改進機關作風的新起點,真正做到“思想上重視、行動上落實”。局績效評估工作領導小組要認真開展工作,嚴格評估標準,把握評估原則,及時解決實際問題。
(二)務求真實有效。必須把求真務實的精神貫穿于績效評估的全過程,堅持實事求是,努力做到客觀真實地反映工作實績,力求實效;堅持公開、公平和公正,努力增強評估的透明性和民主性;堅持定性評估與定量評估相結合,努力做到以實績說話;堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相結合,努力做到切實可行,堅持防止和克服形式主義。
(三)推進工作落實。要把績效評估與審計工作緊密結合起來,通過開展績效評估,進一步推動審計質量提高和審計事業(yè)的發(fā)展;要把績效評估與各項綜合工作緊密結合起來,把績效評估的指標和要求落實到各項工作之中、各個工作崗位,通過開展績效評估促進各項工作全面落實;要以開展績效評估工作為契機,進一步健全和完善效能建設的制度,積極探索績效評估工作的新路子,促進效能建設各項工作的落實,不斷開創(chuàng)效能建設工作的新局面。(李美輝)
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