近年來，浙江省審計廳注重教育引導為先、數(shù)據(jù)質(zhì)量為核、科學分析為要、隊伍建設為基“四個為”理念，常態(tài)化開展準確、及時、完整的審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，為領導科學決策提供數(shù)據(jù)支撐和高質(zhì)量服務。
教育引導為先，進一步深化思想認識。利用全省審計工作會議、廳領導基層調(diào)研等契機，強調(diào)審計統(tǒng)計工作的重要性，適時通報全省審計統(tǒng)計存在的典型問題，凝聚廣泛共識。針對全省審計統(tǒng)計工作存在個別領導干部思想不夠重視、部分審計統(tǒng)計干部工作站位不夠高、職業(yè)素養(yǎng)不夠過硬、統(tǒng)計理念不夠先進、數(shù)據(jù)運用不夠充分等多種問題，要求全省審計機關充分借助黨組會、理論中心組學習會、黨支部會議等載體，深入學習習近平總書記關于審計工作和統(tǒng)計工作的重要指示精神，引導干部開闊思維視野、轉變思維理念，將對審計統(tǒng)計工作的認識統(tǒng)一到服務“重要窗口”建設的大棋局中。
數(shù)據(jù)質(zhì)量為核，進一步完善工作機制。始終把數(shù)據(jù)質(zhì)量視為審計統(tǒng)計工作的生命線，貫穿始終、一抓到底。2018年，結合全省審計統(tǒng)計工作實際修訂完善了《浙江省審計廳關于進一步加強審計統(tǒng)計工作的意見》，明確對全省審計統(tǒng)計臺賬從抽查改為詳查，要求對照審計報告重新復核疑點，全程督促臺賬填報錯誤的單位認真抓好整改，并對數(shù)據(jù)質(zhì)量問題在全省審計機關范圍內(nèi)通報，以確保查核全覆蓋無盲區(qū)。創(chuàng)設數(shù)據(jù)復核制度，規(guī)定審計報表須由相關處（科）室主要負責人審核，審計機關專職統(tǒng)計員、審計統(tǒng)計責任單位、分管領導多重復核、層層把關，以確保審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和準確性。完善資料管理制度，健全原始記錄，保證信息源頭，做細做好審計統(tǒng)計資料保管歸檔工作，確保統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)來源可溯源、安全可管控，避免出現(xiàn)因統(tǒng)計資料外泄而造成的不良后果。
科學分析為要，進一步彰顯“智囊團”作用。利用從宏觀著眼、微觀入手的綜合分析法，對審計統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行綜合集成、系統(tǒng)分析、科學提煉。撰寫審計統(tǒng)計分析報告時，既對審計工作的整體情況、計劃進度情況和主要指標變化情況進行全面分析，又針對經(jīng)濟運行的微觀變化揭示經(jīng)濟活動中較深層次的問題，為領導科學決策提供數(shù)據(jù)支撐。3年來，陸續(xù)撰寫了各年度全省審計情況統(tǒng)計分析、浙江經(jīng)濟責任審計取得的成效分析、一圖了解浙江3年經(jīng)濟責任審計成績單等審計統(tǒng)計情況分析材料，多名省領導對既交代具體情況、又包含分析研究、更列明可行性建議的分析報告給予了批示肯定。
隊伍建設為基，進一步提升業(yè)務水平。建立了“主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，處室負責人抓落實”的工作機制，明確1名黨組成員分管審計統(tǒng)計工作，并設立1名專職統(tǒng)計員。為保持隊伍穩(wěn)定，明確要求原則上3年內(nèi)不得更換統(tǒng)計人員，接替人員須嚴格落實崗前考核制度。強化業(yè)務培訓，每年集中舉辦全省審計統(tǒng)計干部培訓，有效保證參訓學員在教學相長、互動交流中普遍受益。通過連續(xù)多年培訓全覆蓋、幫帶全方位和指導全流程，全省審計統(tǒng)計干部隊伍整體素質(zhì)大幅提升，較好地保障了全省審計機關高質(zhì)量完成審計統(tǒng)計工作。（浙江省審計廳辦公室）
| 責任編輯：高天 |
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