為進一步規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營行為和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部履職行為，近期，重慶市渝北區(qū)審計局與區(qū)國資委建立五項機制，助力維護國有資本安全，推動國有企業(yè)健康有序發(fā)展。
一是計劃共商機制。區(qū)委審計辦、區(qū)審計局、區(qū)國資委共同商定區(qū)屬國有重點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計等項目的審計對象和重點內(nèi)容，區(qū)國資委根據(jù)干部管理權(quán)限和日常監(jiān)管掌握的情況，參與研究提出區(qū)屬國有重點企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計建議名單及審計項目和重點內(nèi)容的建議。
二是整改督促機制。區(qū)委審計辦、區(qū)審計局定期向區(qū)國資委通報審計過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，區(qū)國資委按規(guī)定履行審計整改監(jiān)督管理責(zé)任，推動相關(guān)問題邊審邊改、立行立改，提高審計整改成效，提升國資監(jiān)管效能，形成監(jiān)督合力。
三是結(jié)果共用機制。區(qū)委審計辦、區(qū)審計局按照干部管理權(quán)限向區(qū)國資委移送審計發(fā)現(xiàn)的國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資造成損失等問題線索；區(qū)國資委依規(guī)依紀(jì)依法開展責(zé)任追究，根據(jù)干部管理權(quán)限將審計結(jié)果及整改情況作為業(yè)績考核、薪酬管理、干部任免等的重要參考依據(jù)，并將審計結(jié)果運用情況反饋給區(qū)委審計辦、區(qū)審計局。
四是風(fēng)險預(yù)警機制。區(qū)國資委及時向區(qū)審計局提供國有企業(yè)重大投資、重大股權(quán)變動、重大資產(chǎn)處置、重大資金運用等經(jīng)濟事項的相關(guān)資料；區(qū)審計局及時向區(qū)國資委通報國企審計中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)重大投資、重大股權(quán)變動、重大資產(chǎn)處置、重大資金運用等方面存在的問題，對需移送區(qū)國資委處理等相關(guān)重大問題，事先與區(qū)國資委溝通。
五是內(nèi)審協(xié)同機制。區(qū)國資委指導(dǎo)區(qū)屬國有企業(yè)內(nèi)部審計工作，結(jié)合國家審計計劃有針對性地編制內(nèi)部審計計劃，有效開展內(nèi)部審計工作和運用內(nèi)部審計結(jié)果，促進實現(xiàn)國企審計全覆蓋。區(qū)審計局通過“參與內(nèi)部審計項目”“以審帶訓(xùn)”等方式強化內(nèi)部審計培訓(xùn)和指導(dǎo)。（李芳俊）
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