近日，為貫徹落實(shí)新修訂的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），切實(shí)做好今年區(qū)縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，重慶市審計(jì)局專門(mén)組織召開(kāi)2019年區(qū)縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)審中碰頭會(huì)，對(duì)標(biāo)對(duì)表《規(guī)定》要求，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化審計(jì)內(nèi)容，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)重點(diǎn)，創(chuàng)新審計(jì)組織管理，著力提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)效。
一是調(diào)整優(yōu)化審計(jì)內(nèi)容。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行和責(zé)任落實(shí)，及時(shí)調(diào)整修改原審計(jì)實(shí)施方案中確定的審計(jì)內(nèi)容，進(jìn)一步突出審計(jì)重點(diǎn)，加大對(duì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況的審計(jì)力度，增加對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行、效果情況的審計(jì)，關(guān)注在貫徹上級(jí)決策部署、經(jīng)濟(jì)決策、財(cái)務(wù)管理等過(guò)程中經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范情況，繼續(xù)關(guān)注政府投資的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)管理情況，關(guān)注在預(yù)算管理中執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的情況，關(guān)注以往審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況。
二是加大項(xiàng)目統(tǒng)籌力度。創(chuàng)新審計(jì)組織管理，建立健全審計(jì)工作結(jié)果共享機(jī)制。按年度計(jì)劃在組織實(shí)施區(qū)縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，同步開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理審計(jì)調(diào)查、重大政策跟蹤審計(jì)、區(qū)縣審計(jì)局局長(zhǎng)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目，對(duì)于在結(jié)合實(shí)施的項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的與領(lǐng)導(dǎo)干部履職相關(guān)的重大問(wèn)題，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告中予以反映。充分運(yùn)用年初實(shí)施的2018年度區(qū)縣財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果，同一事項(xiàng)不重復(fù)審計(jì)，提高審計(jì)工作質(zhì)效。
三是精準(zhǔn)進(jìn)行定責(zé)和評(píng)價(jià)。審計(jì)取證注意收集相關(guān)問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)干部履職的關(guān)聯(lián)證據(jù)，根據(jù)相關(guān)問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)干部履職的關(guān)聯(lián)程度以及“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，準(zhǔn)確界定領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況、遵守廉潔從政規(guī)定情況作出審計(jì)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持審什么、評(píng)什么，堅(jiān)持客觀審慎原則。
四是提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成效。按照審計(jì)工作“治已病，防未病”的要求，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中既注重揭示和查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)的重大問(wèn)題，發(fā)揮審計(jì)的警示性、震懾性作用，也注重分析領(lǐng)導(dǎo)干部履職中的苗頭性、普遍性、傾向性問(wèn)題，并從體制機(jī)制制度層面分析原因，提出建議，形成審計(jì)信息供市委、市政府決策參考，更好地發(fā)揮審計(jì)的建設(shè)性作用。（王繼剛）
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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