重慶市審計(jì)機(jī)關(guān)加強(qiáng)審計(jì)干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，提升能查能說能寫本領(lǐng)。
南岸區(qū)審計(jì)局：建立“請進(jìn)來”“送出去”學(xué)習(xí)交流機(jī)制，邀請市審計(jì)局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)財(cái)政局等業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課，豐富干部職工知識儲備。選派干部到審計(jì)署重慶特派辦、市審計(jì)局等部門掛職鍛煉，學(xué)習(xí)工作理念、工作方法，切實(shí)提升“能查”本領(lǐng)。通過主題黨日活動(dòng)、“三會(huì)一課”、書記講黨課、青年黨員上講臺、微宣講等活動(dòng)，鼓勵(lì)審計(jì)干部登臺演講、脫稿發(fā)言，幫助年輕干部掌握談話技巧和針對要害問題進(jìn)行闡述的能力，提升“能說”本領(lǐng)。成立專項(xiàng)課題研究小組和信息宣傳寫作小組，積累信息素材，注重總結(jié)提煉專報(bào)、要情，提高審計(jì)報(bào)告撰寫質(zhì)量。
黔江區(qū)審計(jì)局：完善教育培訓(xùn)體系，制定干部個(gè)人考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)，開展固定資產(chǎn)投資審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、公文寫作、法律法規(guī)、信息化建設(shè)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)查核問題能力、政策分析研究能力、文字寫作能力。實(shí)施政治業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，選派年輕干部到重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目、重大專項(xiàng)工作中掛職鍛煉，錘煉過硬本領(lǐng)。執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定與程序，統(tǒng)籌推進(jìn)干部職級晉升工作，執(zhí)行全市審計(jì)機(jī)關(guān)干部管理、交流輪崗等制度，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“以案四說”警示教育。
渝北區(qū)審計(jì)局：安排青年干部擔(dān)任項(xiàng)目主審或選派參加各級巡視巡察工作及市審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目，促進(jìn)青年干部壓擔(dān)成長。提升綜合素能。開展研究型審計(jì)，出臺思想政治和審計(jì)實(shí)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，定期開展政策研究和大數(shù)據(jù)審計(jì)學(xué)習(xí)，通過“科長擂臺”、青年理論學(xué)習(xí)小組等形式，發(fā)揮“傳幫帶”作用，加速青年干部專業(yè)成長。筑牢廉潔防線，廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)“講廉”、網(wǎng)絡(luò)“傳廉”、典型“示廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”的“五廉”活動(dòng)，打造“承王樸之志，塑時(shí)代先鋒”黨建品牌，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
大足區(qū)審計(jì)局：制定每月青年理論學(xué)習(xí)小組計(jì)劃，建立青年干部年度學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容及成果。加強(qiáng)輪崗交流，安排青年干部掛職交流，參與巡視巡察、科研課題研究、跨部門聯(lián)合專項(xiàng)檢查等工作，針對性重點(diǎn)培養(yǎng)和儲備后備人才。按照“人崗相適、人崗相宜”原則，注重發(fā)揮每位青年干部特長，有計(jì)劃安排青年干部擔(dān)任主審、承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，激發(fā)青年干部隊(duì)伍活力。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對在理論學(xué)習(xí)、成果轉(zhuǎn)化中得分排名位居前列的青年干部優(yōu)先選拔任用，促進(jìn)青年干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
武隆區(qū)審計(jì)局：加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，鼓勵(lì)干部職工參加財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、工程等專業(yè)技術(shù)職稱考試，針對性安排青年干部擔(dān)任項(xiàng)目主審或參加重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目，以練促學(xué)、以練促訓(xùn)、以練促用，不斷提升干部職工業(yè)務(wù)本領(lǐng)和實(shí)戰(zhàn)能力。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)，以“三會(huì)一課”、青年理論學(xué)習(xí)小組、青年干部座談會(huì)為載體，安排審計(jì)干部輪流登臺講課，講審計(jì)實(shí)務(wù)，分享心得體會(huì)，為青年干部搭建自我展示的平臺。加強(qiáng)寫作能力培養(yǎng)，修訂公務(wù)員年度考核辦法，將信息、要情、專報(bào)及課題研究等工作納入考核指標(biāo)，并針對信息撰寫提出“三個(gè)一”工作要求，做到“一個(gè)項(xiàng)目至少有一篇審計(jì)報(bào)告、一篇審計(jì)信息、一篇審計(jì)專報(bào)”。
豐都縣審計(jì)局：以“三會(huì)一課”、干部職工學(xué)習(xí)、青年理論學(xué)習(xí)小組、審計(jì)驛站講堂、書香審計(jì)讀書會(huì)等為載體，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。注重實(shí)踐鍛煉，選派干部參與縣委巡察、市局審計(jì)項(xiàng)目，提升審計(jì)能力。深化政治業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，幫助青年審計(jì)干部快速成長。開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即每月開展一次業(yè)務(wù)交流、季度精讀一本書、季度開展一次演講、半年開展一次實(shí)績比拼、每年撰寫一份調(diào)研報(bào)告，全面提升審計(jì)干部綜合素質(zhì)。開展干部審前廉政談話，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位監(jiān)督，引導(dǎo)審計(jì)干部知敬畏、存戒懼、守底線。
云陽縣審計(jì)局：通過邀請審計(jì)署重慶特派辦、市審計(jì)局、縣級部門業(yè)務(wù)骨干，開展財(cái)政政策、審計(jì)業(yè)務(wù)等各類培訓(xùn)，提升審計(jì)干部能查能說能寫本領(lǐng)。深化“審學(xué)研”融合，運(yùn)用西南大學(xué)共建實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)基地，定期開展專題培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究，提高理論研究水平。推進(jìn)政治、業(yè)務(wù)“雙導(dǎo)師”制度，堅(jiān)持在一線錘煉干部，推行崗位練兵和案例教學(xué)，組織開展審計(jì)項(xiàng)目“曬比評述”，提升審計(jì)干部業(yè)務(wù)水平。健全審計(jì)干部動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)機(jī)制，建立“老中青”培養(yǎng)梯隊(duì)，完善干部考核評價(jià)、選拔任用和激勵(lì)約束機(jī)制，通過日常檔案全過程記錄干部政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、獎(jiǎng)勵(lì)處分等情況，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
| 責(zé)任編輯：何曉源 |
| 【關(guān)閉】 【打印】 |
