為深入貫徹落實新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，優(yōu)化審計干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強審計干部活力，安徽省審計廳印發(fā)了《安徽省審計廳干部交流輪崗暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），著力培養(yǎng)經(jīng)歷多崗位鍛煉、敢于擔當作為的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部。
堅持全廳統(tǒng)籌“一盤棋”。將廳機關(guān)和廳屬單位全體干部均納入交流輪崗范圍，要求每年在干部任職情況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上制定年度輪崗工作計劃，明確處級以上干部作為交流輪崗工作重點，將交流輪崗工作與干部選拔任用、崗位利益沖突風險防控等工作緊密結(jié)合，在保證廳各項工作平穩(wěn)有效接續(xù)的情況下穩(wěn)步實施。
劃出輪崗交流“硬杠杠”。設(shè)定了因工作需要、多崗位鍛煉提升能力、單一崗位任職時間較長、從事相關(guān)重要崗位、其他原因等五類情形作為交流輪崗的條件，同時對處以上干部交流輪崗明確了任職年限要求，推動干部從有利于工作開展的角度實現(xiàn)充分流動。
樹牢嚴管厚愛“風向標”。堅持在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，把嚴的標準貫穿干部輪崗交流全過程，明確干部交流輪崗工作相關(guān)工作紀律，對違反紀律或者執(zhí)行紀律不嚴格的，嚴肅批評教育；對無正當理由拒不服從交流安排的干部，按規(guī)定給予處分。持續(xù)加強對輪崗交流干部的管理、教育和監(jiān)督，跟蹤了解其思想動態(tài)，幫助解決在工作生活中遇到的實際困難。
今年以來，省審計廳大力營造正氣充盈的政治生態(tài)，積極推動干部在綜合崗位和業(yè)務(wù)崗位間的雙向流動，先后開展7批次涉及38名干部的交流輪崗工作，著力為有思路、有激情、群眾認可的干部提供施展才華的舞臺，激發(fā)干部在新工作崗位上建功立業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部在實踐鍛煉中開闊視野、磨練意志、豐富閱歷、增長才干，實現(xiàn)干部人才資源的合理配置，為更好服務(wù)新階段現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)貢獻審計力量。（袁子龍）
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