為進(jìn)一步提高全市審計(jì)機(jī)關(guān)法規(guī)審理工作質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)區(qū)縣審計(jì)局法規(guī)審理人員的履職能力，近期，重慶市審計(jì)局分期分批安排區(qū)縣審計(jì)局法規(guī)審理科新任科長和部分業(yè)務(wù)骨干共27人參加為期1周左右的法規(guī)審理實(shí)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間參訓(xùn)人員需要參與審計(jì)項(xiàng)目審理等工作。為提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，重慶市審計(jì)局圍繞“三個(gè)實(shí)際”認(rèn)真制定培訓(xùn)方案、扎實(shí)開展培訓(xùn)工作，取得較好成效。
一是精準(zhǔn)對接參訓(xùn)人員實(shí)際需求。在制定培訓(xùn)方案時(shí)，將參訓(xùn)人員擬參與審理項(xiàng)目分為政策跟蹤審計(jì)項(xiàng)目、財(cái)政審計(jì)項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目、投資審計(jì)項(xiàng)目和其他專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目等5大類，充分征求參訓(xùn)人員意見，按照對接個(gè)人實(shí)際需求、補(bǔ)強(qiáng)短板弱項(xiàng)的原則確定參與審理的具體項(xiàng)目，并安排相應(yīng)領(lǐng)域?qū)徖砉ぷ鳂I(yè)務(wù)骨干對口指導(dǎo)。
二是緊密結(jié)合法規(guī)審理實(shí)際工作。培訓(xùn)采取實(shí)務(wù)培訓(xùn)方式，參訓(xùn)人員全程參與1個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的審理并根據(jù)工作需要參與辦理其他法治事務(wù)。項(xiàng)目審理過程中，參訓(xùn)人員與指導(dǎo)人員同步開展審理工作，獨(dú)立形成初步審理意見，共同與審計(jì)組溝通意見，指導(dǎo)人員就相關(guān)類型項(xiàng)目的審理方法、重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容等事項(xiàng)作詳細(xì)介紹，及時(shí)解答參訓(xùn)人員疑問，對其初步審理意見進(jìn)行審核并提出修改意見。完成審理后，安排參訓(xùn)人員列席項(xiàng)目審理會(huì)，觀摩學(xué)習(xí)會(huì)議審理流程和要點(diǎn)。
三是著力推動(dòng)解決實(shí)際問題。培訓(xùn)期間，通過召開座談會(huì)、組織專題學(xué)習(xí)等方式總結(jié)、交流法規(guī)審理工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)向參訓(xùn)人員傳達(dá)審計(jì)署近期對審計(jì)法治化建設(shè)、審計(jì)質(zhì)量控制等工作的新部署、新要求，了解區(qū)縣審計(jì)局在相關(guān)工作中存在的問題和不足，并分類提出解決辦法或謀劃下一步改進(jìn)措施。如針對審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行規(guī)范性方面存在的問題，及時(shí)向參訓(xùn)人員指出審計(jì)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行的正確做法，對具有普遍性的問題向全市審計(jì)機(jī)關(guān)編發(fā)工作提示；針對審理審核流程等方面的問題，提出健全完善有關(guān)工作機(jī)制和工作流程的指導(dǎo)意見；針對行政復(fù)議、行政訴訟等方面的問題，邀請法律顧問開展應(yīng)訴案例培訓(xùn)。（況竹）
| 責(zé)任編輯：趙方 |
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