為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于審計機(jī)關(guān)人財物管理改革試點(diǎn)工作要求，近日，浙江省審計廳根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《浙江省審計機(jī)關(guān)人財物管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定，與浙江省委組織部聯(lián)合制訂下發(fā)了《市、縣（市、區(qū)）審計局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程（試行）》（以下簡稱《工作流程》），進(jìn)一步明確市、縣（市、區(qū)）審計局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序。
《工作流程》提出按照黨管干部、統(tǒng)一管理的要求，加強(qiáng)全省審計機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全審計干部管理監(jiān)督與培養(yǎng)使用機(jī)制。省審計廳黨組在省委的領(lǐng)導(dǎo)下，與各市、縣（市、區(qū)）黨委共同抓好審計干部隊(duì)伍建設(shè)。《工作流程》嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，按照設(shè)區(qū)市審計局正職、副職、縣（市、區(qū)）審計局正職和副職四個干部層級，對照相應(yīng)的干部管理權(quán)限，健全完善選任工作流程，把從嚴(yán)規(guī)范操作貫穿動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步規(guī)范市、縣（市、區(qū)）審計局領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序?！豆ぷ髁鞒獭愤€對市、縣（市、區(qū)）審計局相應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的選拔任用作了明確規(guī)定。
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