近日，廣東省審計廳組織該省審計機關(guān)55名新進人員（含該省對口支援的新疆喀什地區(qū)新進審計人員2名）到南京審計大學(xué)進行為期1個月的審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計的前沿理論，學(xué)習(xí)審計的基本方法，啟迪審計創(chuàng)新思維，開闊審計視野，訓(xùn)練提升審計人員的實戰(zhàn)能力和應(yīng)戰(zhàn)能力。據(jù)統(tǒng)計，近5年來該廳共舉辦新進人員審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，集中培訓(xùn)新進人員154名（其中新疆喀什地區(qū)審計人員9名）。通過培訓(xùn)，有的同志已成長為審計業(yè)務(wù)骨干，其中參加過前2期培訓(xùn)的人員中有75%以上考取了審計及相關(guān)專業(yè)中級職稱，培訓(xùn)工作取得了顯著成效。
著眼審計隊伍長遠發(fā)展，科學(xué)謀劃新進人員培訓(xùn)工作。該廳著眼廣東審計隊伍長遠發(fā)展，將新進人員培訓(xùn)工作納入審計隊伍培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃，在該廳構(gòu)建的以“三班一室”和“兩個基礎(chǔ)班”為主體的廣東審計干部培訓(xùn)體系中，新進人員審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班是“兩個基礎(chǔ)班”之一。自從2012年開始，每2年在南京審計大學(xué)舉辦1期新進人員審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間為1個月，培訓(xùn)人數(shù)為50名左右（其中新疆喀什地區(qū)審計人員2至5名）。為適應(yīng)全省審計機關(guān)人財物管理改革試點的需要，2016年培訓(xùn)范圍擴大到全省各級審計機關(guān)的新進人員。
緊密結(jié)合新進人員特點，精心設(shè)置培訓(xùn)課程內(nèi)容。緊密結(jié)合新進人員的特點，該廳將樹立科學(xué)審計理念的培訓(xùn)擺在首要位置，同時高度重視審計創(chuàng)新思維的培養(yǎng)和審計實戰(zhàn)技能的訓(xùn)練。培訓(xùn)班主要設(shè)置了3個板塊的內(nèi)容，第一個板塊是審計基本理論，主要開設(shè)審計基礎(chǔ)理論、國家治理與國家審計、現(xiàn)代審計發(fā)展方向等課程，使參訓(xùn)人員了解審計工作的基本規(guī)律，牢固樹立科學(xué)審計理念，為今后在更高層次上發(fā)揮審計的職能作用奠定基礎(chǔ)。第二個板塊是審計創(chuàng)新思維，主要開設(shè)審計心理學(xué)、中華傳統(tǒng)文化管理與創(chuàng)新、創(chuàng)新思維管理等課程，使參訓(xùn)人員不斷增強審計創(chuàng)新意識，提高審計創(chuàng)新思維能力。第三個板塊是審計技術(shù)方法，主要開設(shè)財政審計、企業(yè)審計、經(jīng)濟責(zé)任審計等專業(yè)審計實務(wù)課程，使參訓(xùn)人員掌握審計的基本方法，提高審計實戰(zhàn)能力。
積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，切實提高培訓(xùn)效果。該廳注重采取案例教學(xué)、專題研討等方式，采取分組研討和集中研討相結(jié)合的方式，組織學(xué)員對審計典型案例、審計熱點問題進行研討，通過相互之間的思維碰撞，不斷加深對審計理論和技術(shù)方法的理解，提高在審計實踐中應(yīng)用的能力。（林陽 胡俊杰）
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