凝聚榜樣力量 托舉審計夢想 云南審計機關認真組織開展“雙先”評選活動
在近日召開的云南省審計工作會議上，該省人力資源和社會保障廳與省審計廳聯(lián)合對全省審計機關18個先進集體和28個先進工作者進行了通報表彰。云南省委副書記、省長陳豪，省委常委、常務副省長李江親切會見了“雙先”代表，代表省委、省政府向受表彰的先進集體和先進工作者表示熱烈祝賀。
順勢而為，創(chuàng)先爭優(yōu)再掀高潮
2014年5月，人力資源和社會保障部和審計署決定在全國審計系統(tǒng)范圍內表彰一批先進集體和先進工作者。云南省審計廳黨組以此為契機，決定在全省范圍內表彰一批先進集體和先進工作者，切實通過評先評優(yōu)努力在全省審計系統(tǒng)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的正確導向和良好風尚。全省各級審計機關黨組把強化組織領導作為評選工作的根本保證，從廳機關到各州（市）都成立了評選表彰工作領導小組及辦公室，為做好評選表彰工作打下了良好的組織基礎。省評選表彰工作領導小組辦公室加強統(tǒng)籌謀劃和組織指導，各州（市）審計機關結合單位實際都制定了評選實施方案，并對評先工作進行全面部署，各基層審計機關堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，緊緊圍繞中心工作評先進、立足本職崗位爭優(yōu)秀，有效地促進了審計工作開展。
陽光操作，先進典型優(yōu)中選優(yōu)
省審計機關“雙先”評選領導小組堅持把公開公正作為此次推薦評選活動的基本原則，嚴密組織評選,嚴格規(guī)范推薦程序。在推薦評選過程中，各級審計機關和本地人社部門密切配合，按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行推薦評選，堅持做到“三優(yōu)先、三不選”：優(yōu)先向基層一線傾斜，優(yōu)先向艱苦邊遠地區(qū)傾斜，優(yōu)先向科級以下干部傾斜；不符合基本條件的單位和個人不選，有違法和重大違紀等問題的單位不選，個人在審計系統(tǒng)工作年限不滿5年的不選。并按照干部管理權限征求了干部管理、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生計生等部門的意見。在充分聽取各州（市）審計機關意見的基礎上，審計廳黨組根據(jù)各單位參評材料和平時工作情況，按照1∶1.2的比例，差額向省“雙先”評選表彰領導小組推薦了候選對象。從評選結果看，先進單位基礎過硬、特色突出、成績顯著，先進工作者能力出眾、作風過硬、群眾公認，充分體現(xiàn)了廳黨組此次評選活動的主旨和初衷，向基層和一線傾斜，讓實力和業(yè)績說話。
百舸爭流，云嶺先鋒春潮涌動
此次表彰的18個先進集體和28個先進工作者，是云南省審計機關眾多先進典型的代表，他們在依法履行審計監(jiān)督職責、維護人民群眾利益、促進社會公平正義、推動廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，得到了廣大人民群眾的公認。從表彰對象整體情況看，一是基礎扎實條件過硬。受表彰的先進集體和先進個人都能拿出讓人信服的“硬杠杠”的成績，且都有一系列的榮譽作支撐。二是特色突出示范性強。從先進集體來看，他們都是近年來在全省審計戰(zhàn)線上審計業(yè)務、信息化建設、人才隊伍建設等方面的“領頭雁”。從先進個人來看，既有三十年如一日默默奮戰(zhàn)在基層一線的“老審計”，也有年輕有為發(fā)展勢頭良好的行業(yè)翹楚，還有帶領審計機關全面建設上臺階、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展的各級審計局長。三是基層和一線比重大。從最終評選結果看，基層縣級審計機關先進集體占比72%，處以下干部占比86%?；鶎雍鸵痪€審計機關及審計干部受表彰占比較大，充分調動了基層審計機關評先爭優(yōu)的積極性，也為形成全省審計機關上下“一盤棋”營造了更加團結向上的良好氛圍。 （張倩倩 趙旺明）
順勢而為，創(chuàng)先爭優(yōu)再掀高潮
2014年5月，人力資源和社會保障部和審計署決定在全國審計系統(tǒng)范圍內表彰一批先進集體和先進工作者。云南省審計廳黨組以此為契機，決定在全省范圍內表彰一批先進集體和先進工作者，切實通過評先評優(yōu)努力在全省審計系統(tǒng)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的正確導向和良好風尚。全省各級審計機關黨組把強化組織領導作為評選工作的根本保證，從廳機關到各州（市）都成立了評選表彰工作領導小組及辦公室，為做好評選表彰工作打下了良好的組織基礎。省評選表彰工作領導小組辦公室加強統(tǒng)籌謀劃和組織指導，各州（市）審計機關結合單位實際都制定了評選實施方案，并對評先工作進行全面部署，各基層審計機關堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，緊緊圍繞中心工作評先進、立足本職崗位爭優(yōu)秀，有效地促進了審計工作開展。
陽光操作，先進典型優(yōu)中選優(yōu)
省審計機關“雙先”評選領導小組堅持把公開公正作為此次推薦評選活動的基本原則，嚴密組織評選,嚴格規(guī)范推薦程序。在推薦評選過程中，各級審計機關和本地人社部門密切配合，按照自下而上、逐級推薦、差額評選、民主擇優(yōu)的方式進行推薦評選，堅持做到“三優(yōu)先、三不選”：優(yōu)先向基層一線傾斜，優(yōu)先向艱苦邊遠地區(qū)傾斜，優(yōu)先向科級以下干部傾斜；不符合基本條件的單位和個人不選，有違法和重大違紀等問題的單位不選，個人在審計系統(tǒng)工作年限不滿5年的不選。并按照干部管理權限征求了干部管理、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生計生等部門的意見。在充分聽取各州（市）審計機關意見的基礎上，審計廳黨組根據(jù)各單位參評材料和平時工作情況，按照1∶1.2的比例，差額向省“雙先”評選表彰領導小組推薦了候選對象。從評選結果看，先進單位基礎過硬、特色突出、成績顯著，先進工作者能力出眾、作風過硬、群眾公認，充分體現(xiàn)了廳黨組此次評選活動的主旨和初衷，向基層和一線傾斜，讓實力和業(yè)績說話。
百舸爭流，云嶺先鋒春潮涌動
此次表彰的18個先進集體和28個先進工作者，是云南省審計機關眾多先進典型的代表，他們在依法履行審計監(jiān)督職責、維護人民群眾利益、促進社會公平正義、推動廉政建設等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，得到了廣大人民群眾的公認。從表彰對象整體情況看，一是基礎扎實條件過硬。受表彰的先進集體和先進個人都能拿出讓人信服的“硬杠杠”的成績，且都有一系列的榮譽作支撐。二是特色突出示范性強。從先進集體來看，他們都是近年來在全省審計戰(zhàn)線上審計業(yè)務、信息化建設、人才隊伍建設等方面的“領頭雁”。從先進個人來看，既有三十年如一日默默奮戰(zhàn)在基層一線的“老審計”，也有年輕有為發(fā)展勢頭良好的行業(yè)翹楚，還有帶領審計機關全面建設上臺階、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展的各級審計局長。三是基層和一線比重大。從最終評選結果看，基層縣級審計機關先進集體占比72%，處以下干部占比86%?；鶎雍鸵痪€審計機關及審計干部受表彰占比較大，充分調動了基層審計機關評先爭優(yōu)的積極性，也為形成全省審計機關上下“一盤棋”營造了更加團結向上的良好氛圍。 （張倩倩 趙旺明）
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