審計署沈陽辦加強青年干部隊伍建設促進審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展
建設一支高層次、復合型青年審計人才隊伍，是實現(xiàn)審計工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的重要保證。審計署駐沈陽特派辦黨組針對青年干部較多的特點，切實把青年干部隊伍建設作為加強人才隊伍建設的重要組成部分，制定了《關于加強青年干部隊伍建設的意見》，組織開展了一系列教育、培訓活動，努力打造一支素質優(yōu)良、業(yè)務精通、作風扎實、紀律嚴明的青年干部隊伍。
制定長遠規(guī)劃，建立青年干部培養(yǎng)長效機制。審計事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要求建設一支過硬的青年干部隊伍。該辦黨組把建設一支作風過硬、素質高強、技能復合的青年干部隊伍作為一項重要工作來抓。幾年來，先后制定了《審計署沈陽特派辦2004至2007年干部隊伍建設規(guī)劃》、《審計署沈陽特派辦2004至2007年干部教育培訓規(guī)劃》、《關于加強青年干部隊伍建設的意見》、《審計署沈陽特派辦教育培訓獎勵辦法》、《審計署沈陽特派辦晉升副處級及以下非領導職務辦法》等多項有關規(guī)定，確立了提高青年干部學歷層次和專業(yè)復合結構、專業(yè)技能等工作目標，形成了青年干部培養(yǎng)教育的長遠規(guī)劃，為加強青年干部隊伍建設提供了制度保障。
加強思想教育，培養(yǎng)青年干部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。該局采取集中培訓與平時教育相結合的方式對青年干部進行一系列政治思想教育，先后舉辦理想信念、革命傳統(tǒng)、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、紀律作風、經(jīng)受挫折、先進科技、公務員禮儀等講座和活動，教育引導廣大青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導他們熱愛審計事業(yè)，積極投身審計工作中。同時，針對青年干部隊伍建設情況，連續(xù)幾年都召開了青年干部座談會，廣泛聽取青年干部意見，了解青年干部思想動態(tài)，有的放矢做好思想政治工作。通過座談討論，各級領導充分認識到，關心青年干部的成長，加強青年干部隊伍建設，是審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，任重而道遠。廣大青年干部紛紛表示，審計事業(yè)的發(fā)展給青年干部提供了廣闊的舞臺，一定不辜負黨和人民的希望，奮發(fā)圖強，努力把自己塑造成為審計事業(yè)的有用之才。
采取有效措施，提高青年干部的審計技能。該局首先對新招錄的公務員進行初任培訓，重點培訓審計歷史與發(fā)展現(xiàn)狀、我國審計系統(tǒng)的概況、審計程序、職業(yè)道德及崗位知識等，使初任青年干部有準備、有信心地投入到審計實踐中。其次，切實開展業(yè)務培訓，聘請專家開展審計技巧、法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟知識等講座輔導，提高業(yè)務操作能力。三是加強計算機應用培訓。舉辦了4期計算機審計中級培訓班，近5年錄用35歲以下的公務員全部通過了審計署計算機審計中級資格考試，有效的提高了青年干部計算機審計技能。四是實施“實務導師制”。嚴格挑選事業(yè)心強、工作經(jīng)驗豐富、作風嚴謹、群眾威信高的業(yè)務骨干做實務導師，開展“傳幫帶結對子”活動。五是從實際出發(fā)，選派新同志到企業(yè)、銀行、地方稅務部門、會計師事務所等單位進行學習鍛煉。此外，還積極鼓勵青年干部參加相關專業(yè)技術職務資格培訓和考試，對通過考試的給予一定獎勵。僅2006至2007年，就有25人通過審計師考試，3人通過注冊會計師考試。（劉偉）
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