湖北省襄樊市審計(jì)局狠抓雙目標(biāo)責(zé)任制管理結(jié)碩果（07-7-11）
近幾年來(lái)，湖北省襄樊市審計(jì)局采取切實(shí)措施，狠抓審計(jì)業(yè)務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙目標(biāo)責(zé)任制管理，取得顯著成效。該局先后榮獲“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“全省審計(jì)工作綜合考核優(yōu)勝單位”、“襄樊市模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)。
抓宣傳教育，提高全體干部的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，該局根據(jù)自身工作特點(diǎn)，采取下發(fā)文件、召開(kāi)專門會(huì)議等多種形式開(kāi)展宣傳教育工作。通過(guò)宣傳教育，逐步深化全體干部對(duì)實(shí)行雙目標(biāo)責(zé)任制重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和全體干部的監(jiān)督意識(shí)。
抓責(zé)任狀簽訂，明確責(zé)任內(nèi)容。每年年初，該局都要簽訂兩個(gè)目標(biāo)責(zé)任狀：一是局長(zhǎng)與各科室簽訂“審計(jì)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任狀”，把全局工作任務(wù)、目標(biāo)、措施及應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分解為6個(gè)方面24項(xiàng)指標(biāo)，逐一落實(shí)到各科室、各崗位，以明確各自的目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容；二是局長(zhǎng)與副局長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人簽訂“黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀”，通過(guò)責(zé)任目標(biāo)量化、細(xì)化，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任。
抓制度建設(shè)，完善落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制的配套措施。該局先后制定了審計(jì)復(fù)核工作和審計(jì)質(zhì)量考評(píng)辦法、審計(jì)項(xiàng)目管理辦法、目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)懲辦法以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度和責(zé)任追究制度等，促進(jìn)了內(nèi)部管理規(guī)范化。
抓責(zé)任制考核，維護(hù)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。該局成立了目標(biāo)責(zé)任制工作考核專班，每半年對(duì)雙目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查和監(jiān)督，找出存在的問(wèn)題，研究和制訂保證責(zé)任制執(zhí)行的措施。年終進(jìn)行總考核，做到考核結(jié)果“三個(gè)掛鉤”，即每個(gè)同志的目標(biāo)完成情況與個(gè)人評(píng)先、獎(jiǎng)金掛鉤；每個(gè)科室的目標(biāo)完成情況與科長(zhǎng)評(píng)先和全科獎(jiǎng)金掛鉤；每個(gè)班子成員分管工作目標(biāo)完成情況與個(gè)人評(píng)先獎(jiǎng)金掛鉤，較好地調(diào)動(dòng)了全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性。（于贊軍）
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