春風(fēng)化雨 潤(rùn)物無(wú)聲－－記廣州辦關(guān)心干部身心健康二三事（07-9-29）
近年來(lái)，審計(jì)署駐廣州特派辦認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，明確提出“人才強(qiáng)辦”的工作思路。該辦充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)人員的身心健康不僅是構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的前提，更是勝任審計(jì)工作的重要保證。為此，該辦積極采取多種舉措關(guān)心干部職工的身心健康。事實(shí)證明，這些舉措發(fā)揮了春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的良好作用。
心理輔導(dǎo)：一堂放松心情的講座
“審計(jì)工作壓力是客觀的，也是主觀的。但通常導(dǎo)致我們煩惱的，往往是主觀的東西。其實(shí)許多所謂的煩惱，實(shí)際上都是‘自找的’……”這是前不久該辦舉辦的“陽(yáng)光心態(tài) 快樂(lè)工作”心理健康講座上心理學(xué)專家的一番精彩發(fā)言。
為緩解審計(jì)人員所面臨的工作和生活的雙重壓力，該辦十分重視干部職工的身心健康，主動(dòng)邀請(qǐng)心理學(xué)專家給大家做心理講座。專家通過(guò)生動(dòng)精彩的故事，告訴大家如何去面對(duì)和適應(yīng)各種壓力，如何培養(yǎng)“自我負(fù)責(zé)”意識(shí)和“自我管理”能力，向快樂(lè)“要健康、要效率、要業(yè)績(jī)”。
專家深入淺出的講解讓廣州辦干部職工深刻地體會(huì)到：雖然審計(jì)工作的壓力很大，但當(dāng)自己感到身心疲憊的時(shí)候，自身的調(diào)控空間還是挺大的，因?yàn)樵谒^的“累”中，“心累”占了很大的比例，如果自己能將這一部分調(diào)節(jié)好，即使工作要求越來(lái)越高，也還是可以工作得更輕松、更快樂(lè)。另外，工作壓力分為必要的工作壓力和不必要的工作壓力。對(duì)必要的工作壓力，解決的辦法就是“用對(duì)方法做對(duì)事”，相信“辦法總比困難多”；對(duì)不必要的工作壓力，可以采用積極的認(rèn)知和良好的心態(tài)進(jìn)行調(diào)適。
通過(guò)聆聽(tīng)講座，干部職工在輕松的氛圍中既釋放了壓力，又培養(yǎng)了陽(yáng)光心態(tài)，為今后快樂(lè)工作提供了源源不斷的精神動(dòng)力。
健康分析：一份關(guān)愛(ài)身體的報(bào)告
在今年全辦干部職工進(jìn)行健康體檢時(shí)，該辦積極采取了新的舉措。除了將體檢結(jié)果發(fā)給每個(gè)人之外，還特地聘請(qǐng)醫(yī)療專家對(duì)2007年干部職工體檢的整體結(jié)果出具了健康分析報(bào)告。報(bào)告對(duì)全體干部職工體檢中查出的各種疾病分類進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，對(duì)各種疾病產(chǎn)生的原因進(jìn)行了全面分析，并提出具有很強(qiáng)針對(duì)性的治療和預(yù)防建議。如：針對(duì)部分職工存在血脂或心電圖異常的情形，專家發(fā)出了容易誘發(fā)心血管疾病的預(yù)警，建議相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)盡早參加心血管疾病的評(píng)估，及時(shí)到心血管?？谱稍兣c診療, 了解自身潛在的健康危機(jī)，采取相應(yīng)的治療對(duì)策；針對(duì)脂肪肝人員呈逐年上升趨勢(shì)，專家對(duì)引起脂肪肝的常見(jiàn)病因進(jìn)行了剖析，并提出了改變不良生活習(xí)慣、堅(jiān)持必要體育鍛煉、減少使用對(duì)肝臟有毒性的藥物、定期肝功能、B超檢查、及早治療等6條預(yù)防措施;對(duì)女性面臨工作、人際關(guān)系、家庭等因素的壓力而導(dǎo)致的一些疾病，專家也從多個(gè)方面進(jìn)行把脈支招，提出了一系列科學(xué)合理的建議。
該辦將健康分析報(bào)告下發(fā)到各處室并在辦局域網(wǎng)上發(fā)布后，得到了干部職工的一致好評(píng)。大家爭(zhēng)相傳閱，紛紛對(duì)照自查。這份報(bào)告讓干部職工對(duì)自己的身體狀況有了足夠的重視，對(duì)于養(yǎng)成科學(xué)合理的生活、飲食習(xí)慣及促進(jìn)身體健康很有幫助。
關(guān)愛(ài)身心：一系列貼心的制度與活動(dòng)
針對(duì)審計(jì)干部長(zhǎng)期出差在外、工作辛苦，身體健康受到一定影響的實(shí)際情況，該辦制定了一系列相關(guān)制度，如出臺(tái)了探訪慰問(wèn)制度，從干部最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的問(wèn)題抓起，規(guī)定對(duì)6種類型的干部職工和家屬實(shí)行探訪慰問(wèn)，較好地解決了干部職工的一些實(shí)際困難和后顧之憂，增強(qiáng)了審計(jì)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。此外，該辦還鼓勵(lì)干部職工在市內(nèi)指定運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行體育鍛煉，推薦職工參加書畫攝影比賽、參加學(xué)習(xí)講堂等健康有益的群眾性的文體活動(dòng)，并倡導(dǎo)和支持審計(jì)干部在異地審計(jì)時(shí)利用休息時(shí)間積極開(kāi)展體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)，以適應(yīng)日益繁重的審計(jì)任務(wù)的工作要求。上述制度和活動(dòng)既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也營(yíng)造了辦內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，促進(jìn)了干部職工的身心健康。
正是這一個(gè)個(gè)切實(shí)有效的舉措，讓該辦全體干部職工深切感受到大家庭的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，更加堅(jiān)定了 “立審報(bào)國(guó)，執(zhí)審為民”的工作理念，全辦朝著更加健康、和諧、文明的方向發(fā)展。（劉穎娣 高翔）
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